Zoekresultaten
661 - 670 van de 21536 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 12 gevolgen reorganisatie
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... vaak al bij de werving en selectie van werknemers. De OR heeft verschillende bevoegdheden om de werkgever te ondersteunen bij het ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... vaak al bij de werving en selectie van werknemers. De OR heeft verschillende bevoegdheden om de werkgever te ondersteunen bij het ...
... sluit hier mooi op aan. Voor de ondernemingsraad (OR) is dit een goede aanleiding om met de bestuurder in gesprek te gaan over de ... voor meer stress bij werknemers. De ondernemingsraad (OR) kan dit bespreekbaar maken in de organisatie en er bij de bestuurder op ...
De ondernemingsraad (OR) heeft weinig te zeggen over de hoogte van beloningen voor werknemers, maar ... goed te kunnen beoordelen is het van belang dat de OR weet wat het doel is van de regeling en of die binnen de structuur en ... ervan kennen en accepteren. Bij een nieuwe regeling kan de OR erop letten of de volgende voorwaarden aanwezig zijn: een bezwaar- en ...
ingrijpende gevolgen Veel OR-leden vinden het moeilijk om met de geheimhoudingsplicht ... besluit met ingrijpende gevolgen voor de organisatie – een reorganisatie, fusie, overname of massaontslagen – is het lastig om bepaalde ...
... langere termijn invloed uit te oefenen, is het nodig dat de OR om kan gaan met de (interne) belangen en een constante inspanning blijft ... de aanloop naar een dynamische RI&E drie keer is mislukt. De OR-leden kunnen suggesties en alternatieven aandragen, maar ook meer druk ...
... gevolg van een slecht ingerichte (thuis)werkplek. De OR moet toezien op de arbeidsomstandigheden (verdiepingsartikel) binnen de ... 28, lid 1 WOR ) en op basis van het initiatiefrecht als de OR concrete voorstellen voor verbetering wil doen aan de bestuurder ( artikel ...
... Maar het mag nu wel duidelijk zijn dat u voor veel zaken de OR nodig heeft. Niet alleen vanwege zijn instemmingsrecht, maar ook vanwege ... of draagvlak te organiseren bij de werknemers. Houd de OR daarom dichtbij u in uw (interne) netwerk. Nog beter is om een specifiek ...
... nog beter te maken. Arbo is één van de speerpunten van de OR, die de mogelijkheid heeft om het voorstel in te dienen bij de werkgever. ... in een overleg met de bedrijfsarts of wie weet klopt de OR bij je aan, omdat een werknemer een suggestie heeft ingediend. Dan volgt de ...
... over de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst. Bij een reorganisatie om bedrijfseconomische redenen waarbij binnen drie maanden meer ... WERKbedrijf en de vakbonden. Werkgever moet vakbonden en OR raadplegen Uw werkgever moet ook de vakbonden en de OR raadplegen. Bij ...