Zoekresultaten
661 - 670 van de 43986 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 7 functiewaardering en beloningsbeleid 75
... de ondernemingsraden (WOR) schrijft voor dat de bestuurder en de OR minimaal twee maal per jaar met elkaar om tafel moeten ( artikel 24 WOR) om de algemene gang van zaken in de organisatie te bespreken. De bestuurder moet tijdens deze halfjaarlijkse ...
... Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnames. De overnemende werkgever neemt dan werknemers én hun ... onderneming’. Daarvan is sprake als de ene werkgever een organisatie of organisatieonderdeel via een overeenkomst overneemt van de ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. Wijzigingen in die regelingen hebben vaak een bedrijfseconomische ...
... past bij het doel, maar ook bij zijn eigen persoonlijkheid en manier van werken. Bovendien moet het natuurlijk praktisch en financieel ... van de werknemer en het certificaat kan hem buiten de organisatie verder helpen. 5.1.2 Gerichte begeleiding Begeleiding is ...
Het is natuurlijk heel mooi als jouw organisatie een abonnement op de sportschool (deels) vergoedt of sporten onder ... kortetermijneffect of er is niet nagedacht over de voortgang en verankering in het beleid van de organisatie. keuzevrijheid Wil ...
... dat ze aantrekkelijk zijn voor de eigen huidige werkgever en voor de arbeidsmarkt. De werknemer moet zichzelf dus blijven ontwikkelen en blijven aanpassen aan de veranderende omstandigheden. Scholing maakt dan ook ...
... kan een enorme invloed hebben op de mate waarin ze werkdruk en -stress ervaren. Terwijl de één na werktijd op de bank ploft en tijd voor zichzelf neemt of gaat sporten, gaat bij de ander de drukte thuis ...
... de octrooien dezelfde rechtsgevolgen hebben (artikel 49 ROW en artikel 64 lid 1 EOV). Een overeenkomst tussen de regelingen is dat bij elke ... Europees octrooi geldt de verleningsprocedure van artikel 75 EOV en verder. Deze procedure bestaat uit de volgende vijf fasen: de ...
middel structuur Of een organisatie nu werkt met traditionele functiewaardering of met een moderne ... een doel op zich wordt in plaats van een middel tot dialoog en ontwikkeling, dreigt systeemverstrikking. Ook moderne methoden zijn daar ... in plaats van als uitgangspunt voor het gesprek over functioneren en ontwikkeling. Teams ervaren de instrumenten als beperkend, ...
dergelijke apparatuur Bij computers en communicatiemiddelen gaat het bijvoorbeeld om IT-middelen als desktops, laptops, mobiele telefoons – waaronder smartphones – en tablets. Ook simkaarten, dongels, internet- en telefonieabonnementen en ... die vooral zijn bedoeld om zelfstandig te gebruiken. 7.3 Computers en communicatiemiddelen ...