Zoekresultaten
671 - 680 van de 43402 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr datagedreven talentmanagement 62 breed en inclusief
De waarde van de HR-afdeling binnen organisaties blijft een terugkerend discussiepunt. In een ... directeuren in het mkb nu aan dat zij meer verwachten van HR, terwijl HR-managers vinden dat zij onvoldoende steun krijgen. ... directeuren heeft geen goed beeld van de activiteiten van HR en ziet deze afdeling met name reactief te werk gaan. 66% van de directeuren ...
... belangrijkste onderwerpen die spelen, zoals ontwikkelingen en trends. Die zijn namelijk van grote invloed op de organisatie. wet- ... De brede samenstelling van een OR zorgt daarbij voor een breed verwachtingspatroon. Zo bekijkt een technicus de wereld op een ...
... centraal staat hoe accountants moeten omgaan met ESG-fraude en greenwashing. Zeker sinds de richtlijn Corporate Sustainability Reporting ... onderwerpen als arbeidsomstandigheden eigen personeel en in de keten, eerlijke beloning en diversiteit en inclusie; ...
... centraal staat hoe accountants moeten omgaan met ESG-fraude en greenwashing. Zeker sinds de richtlijn Corporate Sustainability Reporting ... onderwerpen als arbeidsomstandigheden eigen personeel en in de keten, eerlijke beloning en diversiteit en inclusie; ...
... kunnen niet om de verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van hun organisatie heen. Die eis wordt nog strenger: wie ... boete. In de Arbowet staat dat werkgevers met personeel verplicht zijn van een RI&E op te stellen. Voor specifieke ...
... kunnen niet om de verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van hun organisatie heen. Die eis wordt nog strenger: wie ... boete. In de Arbowet staat dat werkgevers met personeel verplicht zijn van een RI&E op te stellen. Voor specifieke ...
... Als organisatie mag u zelf de RI&E opstellen, inclusief het plan van aanpak, maar is het wettelijk verplicht dit te laten ... of alle relevante risico’s adequaat zijn geïnventariseerd en beoordeeld, en of de voorgestelde maatregelen effectief en haalbaar zijn. De ...
Veel organisaties werken samen met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en met flexwerkers. Deze groepen zullen minder snel een ... verrichten, zoals zelfstandigen, op te nemen als ‘in de onderneming werkzame personen’. Daardoor kan deze groep binnen zes maanden ...
... bij veel onderzoeken in de top drie van belangrijke HR-thema’s. Daarbinnen krijgen de thema’s diversiteit en inclusie steeds meer aandacht. Elkaar accepteren voor wie we zijn en als ...
... zetten die nog beter aansluiten bij hun kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel. opleidingsfonds Veel werkgevers zien ... zich op langere termijn terugbetalen omdat de kennis van hun personeel (of dat nu vast of flexibel personeel is) de organisatie ...