Zoekresultaten
671 - 680 van de 42430 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 2 betere resultaten doelgroepanalyse
... werd gepresenteerd. Dit komt neer op bijna 33% (2023: 13%) en is een record. Omdat er zes vrouwelijke bestuurders aftraden, kwamen er ... van het aantal mannen en vrouwen in de topposities van de organisatie door kandidaten voor te dragen of te adviseren over aanstellingen ...
... werd gepresenteerd. Dit komt neer op bijna 33% (2023: 13%) en is een record. Omdat er zes vrouwelijke bestuurders aftraden, kwamen er ... van het aantal mannen en vrouwen in de topposities van de organisatie door kandidaten voor te dragen of te adviseren over aanstellingen ...
... brengt zowel voor- als nadelen met zich mee, voor werkgever en werknemer. Is thuiswerken in uw organisatie niet de gewoonte, dan doet u er goed aan om deze voor- en nadelen ...
... De ene manier gaat uit van de behoefte aan zekerheid, grip en beheersing (Angelsaksisch). Bij de andere staan avontuur, dialoog en ... van de werknemers en de werknemers vertrouwen erop dat de organisatie goed voor hen zorgt. Samenwerking staat hier hoog in het vaandel. ...
... De meest geschikte momenten lijken hiervoor de zomervakantie en de kerstvakantie. Het nadeel hiervan is dat dan juist veel werknemers op ... Bovendien komen grote hoeveelheden gegevens vanuit de gehele organisatie bij elkaar in het archief. Het is belangrijk om vooraf voor één ...
Beleid opstellen voor een goede balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat alle werknemers dezelfde kansen krijgen en hetzelfde behandeld worden. Voordat uw organisatie begint met beleid maken, moet duidelijk zijn hoe de directie over ...
... beschikken als ze weten wat coaching precies inhoudt en wat het doel ervan is. Aan u de taak om dit aan ze over te brengen. Hierbij ... om taalkwesties en verschillende definities, maar om wat úw organisatie onder coaching verstaat. Daarnaast moet u meteen duidelijk maken ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot en is er maar één vestiging, dan is één ondernemingsraad meestal voldoende. ...
... op de planning. Daardoor kunt u het project beter beheersen en tijdig ingrijpen als het nodig is. Planning aanpassen details ... over het vervolg van het project naar aanleiding van de resultaten tot dan toe. Tussentijdse successen Een ander argument ...
... Beslissingen over fundamentele zaken als promotie en ontslag neemt u niet uit de losse pols. Hiervoor moet u de beoordelingscriteria van uw organisatie goed op een rijtje hebben en de medewerkers hier ook tijdig over ... Meer hierover is in hoofdstuk 4 aan bod gekomen. 6.5.2 Salarisverhoging periodiek Bij de meeste organisaties hebben ...