Zoekresultaten
671 - 680 van de 21835 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 4 leestekens 41 punten
... en klachten is een normenkader nodig, op basis waarvan uw organisatie uitspraken kan doen over het overschrijden van een norm en – als ... juridisch traject of een formele klachtafhandeling. 4.3.1 Infomeel traject bemiddeling stopgesprek Als een ...
... arboprofessionals en ondernemingsraad (OR). 9.4.1 Samenwerking arboprofessional ondersteuning De leidinggevende ... ontwikkelen van de mogelijkheden van de werknemers binnen de organisatie bevorderen); de werktijd- of vakantieregelingen (gezond ...
... of speciale werknemersbijeenkomsten organiseren. 4.3.1 Netwerk werknemers afspiegeling Het kan nuttig zijn als uw ... onderwerpen kunt bespreken. Om een goede afspiegeling van de organisatie te krijgen, moet dit netwerk bestaan uit werknemers uit alle hoeken ...
... rekening moet houden met de belangen van de beklaagde of de organisatie. HR-professionals of leidinggevenden zijn dan ook meestal geen ... gaan of een constructie kiezen vergelijkbaar met de organisatie van bedrijfshulpverlening (bhv) in een bedrijfsverzamelgebouw. ... tot de vertrouwenspersoon van de opdrachtgever. 4.2 Vertrouwenspersonen ...
... zijn gemaakt in de cao of in de arbeidsovereenkomst. Uw organisatie kan zelf invulling geven aan het verlof. Als arboprofessional is ... betalen als de werknemer extra verlof wil opnemen. 4.2 Duur van het verlof ...
... de meeste conflicten lossen zich op binnen de muren van de organisatie, waarbij bijvoorbeeld de leidinggevende, een HR-functionaris of een ... naar de effectiviteit van mediation nodig. 10.4 Inschakelen van derden: mediation ...
... juridische ondersteuning door een advocaat, betaald door uw organisatie, kan de ‘equality of arms’ ondermijnen als de klager geen vergelijkbare juridische ondersteuning geniet van uw organisatie. Afhankelijk van de uitkomst van het onderzoek neemt u ... de beschuldigde werknemer (zie ook hoofdstuk 7 en 8). 4.6 Positie beklaagde ...
... gedrag te kunnen signaleren, is het allereerst nodig dat uw organisatie vaststelt wat zij beschouwt als ongewenst gedrag en wat niet. ... en voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag in de organisatie kunnen dat goed duidelijk maken. Doelgroepen ongewenst ... die minder betrokken zijn of zich vaker ziek melden. 2.4 Signaleren en adviseren ...
Is uw organisatie eigenrisicodrager voor de WGA, dan belast UWV de WGA-uitkeringen aan (ex-)werknemers gedurende de eerste tien jaar aan uw organisatie door. Sinds 1 januari 2018 is de procedure daarvoor veranderd. ... op. Daardoor werden de namen van werknemers met speciale leestekens (bijvoorbeeld ‘José Daniëls’) soms verkeerd weergegeven. ...
Is uw organisatie eigenrisicodrager voor de WGA, dan belast UWV de WGA-uitkeringen aan (ex-)werknemers gedurende de eerste tien jaar aan uw organisatie door. Sinds 1 januari 2018 is de procedure daarvoor veranderd. ... op. Daardoor werden de namen van werknemers met speciale leestekens (bijvoorbeeld ‘José Daniëls’) soms verkeerd weergegeven. ...