Zoekresultaten
681 - 690 van de 43246 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht wettelijk kader 25 mogelijkheden beroep te gaan
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... adviseren om werknemers deze optie aan te bieden ( initiatiefrecht , artikel 23 WOR ). De werkgever moet naar werknemers in ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... adviseren om werknemers deze optie aan te bieden ( initiatiefrecht , artikel 23 WOR ). De werkgever moet naar werknemers in ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... adviseren om werknemers deze optie aan te bieden ( initiatiefrecht , artikel 23 WOR ). De werkgever moet naar werknemers in ...
Voor leden van een OR of PVT geldt ontslagbescherming. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst dan ... een tijdje geleden stelde een werkgever tijdens het hoger beroep dat in zijn organisatie geen sprake was van een volwaardige OR in de zin ... over reorganisatie De werkgever stelde dat zij in het kader van de reorganisatie - bij gebreke van een personeelsvertegenwoordiging ...
... de overheid te voldoen. Daarbij speelt de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol. De OR moet bevorderen dat de ondernemer zo goed ... kan bij de bestuurder ook een concreet voorstel indienen ( initiatiefrecht , artikel 23, lid 3 WOR). Denk bijvoorbeeld aan duurzame ...
... van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht naar het klassieke model uit de tijd dat de Wet op de ... weet u dat het tijd is voor een gedragsverandering binnen de OR: De bestuurder betrekt de OR te laat of niet. De achterban ziet de ...
Als een OR regelmatig signalen opvangt van de achterban over prestatiedruk, is het tijd voor actie. De raad kan via het initiatiefrecht een voorstel indienen om prestatiedruk weg te nemen of te verlagen. Een stimulans om werkzaamheden nog beter te ...
Als een OR regelmatig signalen opvangt van de achterban over prestatiedruk, is het tijd voor actie. De raad kan via het initiatiefrecht een voorstel indienen om prestatiedruk weg te nemen of te verlagen. Een stimulans om werkzaamheden nog beter te ...
Zodra een werknemer 25 of 40 jaar in dienst is, mag de werkgever hem eenmalig een onbelaste ... worden. Daarom is het fiscaal toegestaan om werknemers na 25 dienstjaren een onbelaste diensttijduitkering (tool) te geven. Na 40 dienstjaren mag hij opnieuw zo'n jubileumuitkering krijgen. ...
Zodra een werknemer 25 of 40 jaar in dienst is, mag de werkgever hem eenmalig een onbelaste ... worden. Daarom is het fiscaal toegestaan om werknemers na 25 dienstjaren een onbelaste diensttijduitkering (tool) te geven. Na 40 dienstjaren mag hij opnieuw zo'n jubileumuitkering krijgen. ...