Zoekresultaten
681 - 690 van de 44477 resultaten voor: node or medezeggenschap or en cijfers financiele informatie lezen en begrijpen 62 winst en
... zich goed voorbereiden op maatschappelijke ontwikkelingen en dat ze risico’s, zoals schaarste aan grondstoffen of personeel, ombuigen ... en te monitoren, komt er voor een onderneming relevante informatie boven tafel. Zo kunt u bijvoorbeeld zien of maatregelen op het ...
... wilt u graag van tevoren weten wat daar de voor- en nadelen van zijn. Onlangs is een folder gepubliceerd waarmee u snel een beeld krijgt van de mogelijkheden binnen uw organisatie en de financiële consequenties van het in dienst nemen van een ... (pdf) van AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland kunt u lezen hoe het werken met een arbeidsbeperkte medewerker financieel werkt, welke ...
... van de medewerkers, op voorwaarde dat de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) daar zijn goedkeuring aan verleent. ... afspraken in het nadeel van medewerkers – ook met de medezeggenschap – zijn nietig. Bij semi-dwingend recht mag uw organisatie ...
... uitbetaalde overuren, de afrekening van de vakantiebijslag en uitbetaling van openstaande vakantiedagen. Al dit soort zaken zult u ... de aandachtspunten bij deze eindafrekening kunt u uitgebreid lezen in hoofdstuk 10. 1.2 Financiële afhandeling uitdiensttreding ...
... wel begrepen: er is niet één juist ontwerp voor uw website en de verschillende pagina’s. Er zijn zoveel aspecten in een webontwerp dat ... mee kunnen bladeren door de structuur en alle (gewenste) informatie snel en gemakkelijk kunnen vinden. Hoe omvangrijker een website is, ...
... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet zich inspannen om zo’n onderscheid te voorkomen. Het College ... grond van arbeidsduur. Dat is een vorm van discriminatie en is dus verboden. Ook al kunnen werknemers geen rechten ontlenen aan ...
... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet zich inspannen om zo’n onderscheid te voorkomen. Het College ... grond van arbeidsduur. Dat is een vorm van discriminatie en is dus verboden. Ook al kunnen werknemers geen rechten ontlenen aan ...
... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet zich inspannen om zo’n onderscheid te voorkomen. Het College ... grond van arbeidsduur. Dat is een vorm van discriminatie en is dus verboden. Ook al kunnen werknemers geen rechten ontlenen aan ...
... niet alleen naar hoe de werknemer zijn functie uitoefent en zijn werkzaamheden uitvoert, maar ook naar diens ontwikkeling. Die bepaalt ... niet direct te maken met hoe de werknemer zijn POP opstelt en uitvoert. Hij wordt dus niet op het POP afgerekend. Zorg wel dat hij vooraf ...
... secretaris de gelegenheid krijgt om die afspraken compleet en duidelijk te beschrijven, vooral als ze onderdeel worden van de aanvraag. ... secretaris een belangrijke rol. Daarbij formuleert de OR het standpunt en de argumenten en de ambtelijk secretaris verwoordt dat zo ...