Zoekresultaten
681 - 690 van de 42385 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl aandacht en focus 53 preventie
... tegengaan van werkgerelateerde kanker gaat de derde fase in en wordt verlengd tot 2027. Het was Nederland dat als voorzitter van de Raad ... on Carcinogens. Het doel van het actieplan is om werkgevers en werknemers bewust te maken van de risico’s die werken met carcinogene ... beschermd kunnen worden. Europees actieplan ter preventie van kanker door werk ...
... tegengaan van werkgerelateerde kanker gaat de derde fase in en wordt verlengd tot 2027. Het was Nederland dat als voorzitter van de Raad ... on Carcinogens. Het doel van het actieplan is om werkgevers en werknemers bewust te maken van de risico’s die werken met carcinogene ... beschermd kunnen worden. Europees actieplan ter preventie van kanker door werk ...
Om het verslavingsbeleid van uw organisatie handen en voeten te geven en uw vooraf gestelde doelen te bereiken, ... aanpassingen u kunt doen. Op de agenda constante aandacht Het is belangrijk dat er binnen uw organisatie constante ... binnen uw organisatie, zoals een bedrijfsongeval onder invloed; de algemene nadelen van een verslaving voor de gezondheid van ...
... de Europese Unie (EU) die loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen moet gaan staan onder meer rapportageverplichtingen voor ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...
... de Europese Unie (EU) die loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen moet gaan staan onder meer rapportageverplichtingen voor ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...
... de Europese Unie (EU) die loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen moet gaan staan onder meer rapportageverplichtingen voor ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...
... de Europese Unie (EU) die loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen moet gaan staan onder meer rapportageverplichtingen voor ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...
... de Europese Unie (EU) die loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen moet gaan staan onder meer rapportageverplichtingen voor ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...
De economische achteruitgang, reputatieschade en snel veranderende marktfactoren worden door menig organisatie gezien als de drie grootste risico’s en uitdagingen. Dit blijkt ...
... organisaties wordt nog heel traditioneel gedacht over werk en communicatiemiddelen op het werk. Op bijna alle bureaus staan nog vaste ... Daarnaast gebruiken werknemers software die niet door de organisatie is geïnstalleerd of goedgekeurd zoals messaging-applicaties (39%) ...