Zoekresultaten
681 - 690 van de 5817 resultaten voor: node rapporteren schriftelijk rapporteren 31 waarom schriftelijk rapporteren
... of hij vindt dat er correcties moeten plaatsvinden en zo ja, waarom. Ook heeft hij misschien nog enkele vragen over de controle, die u op ...
... de WOR De volgende gegevens vallen volgens artikel 31, lid 2 WOR onder de basisinformatie: de (organisatie)structuur van de ... die u ermee wilt vervullen. Wilt u de gevraagde informatie schriftelijk ontvangen, dan is uw bestuurder verplicht de informatie ...
... van een negatief advies van de OR, moet hij toelichten waarom hij van het advies afwijkt. Wijkt hij af, dan moet hij een maand wachten ... aangeven hoe hij van dat advies was afgeweken. De OR was schriftelijk op de hoogte gesteld van het besluit en de bestuurder had de ...
... om een vooroverleg beantwoordt, moet de werkgever het schriftelijk indienen bij zijn belastingkantoor. Hij moet daarbij de volgende ... vergelijkbare dienstbetrekking’; een onderbouwing waarom dit de meest vergelijkbare dienstbetrekking is; het hoogste loon van ...
... om een vooroverleg beantwoordt, moet de werkgever het schriftelijk indienen bij zijn belastingkantoor. Hij moet daarbij de volgende ... vergelijkbare dienstbetrekking’; een onderbouwing waarom dit de meest vergelijkbare dienstbetrekking is; het hoogste loon van ...
... uitgebracht, moet de bestuurder zijn definitieve besluit schriftelijk meedelen aan de OR. Als de bestuurder het OR-advies niet of niet ... of slechts voor een deel op te volgen, moet hij onderbouwen waarom hij daarvoor kiest. Op dat moment gaat ook de zogenoemde ...
... uitgebracht, moet de bestuurder zijn definitieve besluit schriftelijk meedelen aan de OR. Als de bestuurder het OR-advies niet of niet ... of slechts voor een deel op te volgen, moet hij onderbouwen waarom hij daarvoor kiest. Op dat moment gaat ook de zogenoemde ...
... oordeelsvorming en besluitvorming (zie kader pagina 31) – ook echt aan boord zijn. Miscommunicatie vastleggen ... van de OR spelen drie invalshoeken een rol: wat wil de OR en waarom, wat wil de bestuurder en waarom, en wat is in het belang van de ...
... u vooraf duidelijkheid verschaffen. Wat het is en waarom u het aanbiedt Veel mensen gebruiken geregeld het woord coaching, ... een bepaalde functie binnen zijn team. Leg deze afspraken schriftelijk vast, bijvoorbeeld in het verslag van een functioneringsgesprek of ...
... Is de klacht ongegrond, leg de beller dan uit waarom u niets voor hem kunt betekenen. Geef hem wel het gevoel dat u serieus ... toch terughoudend is met betalen. Hoort u geen redenen waarom de factuur niet betaald is, vraag dan vriendelijk wanneer u de betaling ...