Zoekresultaten
681 - 690 van de 17764 resultaten voor: onderneming salaris buitenlandsituaties sociale zekerheid 57 salarisadministratie
... 11) met een arbeidsovereenkomst; code 10: wet sociale werkvoorziening (WSW); code 11: uitzendkracht; code 82: ... het kader van vervroegde uittreding. Ook zijn de codes 56, 57 en 58 aangepast, zodat de werkgever deze ook kan gebruiken voor het ...
... 11) met een arbeidsovereenkomst; code 10: wet sociale werkvoorziening (WSW); code 11: uitzendkracht; code 82: ... het kader van vervroegde uittreding. Ook zijn de codes 56, 57 en 58 aangepast, zodat de werkgever deze ook kan gebruiken voor het ...
... budget worden ingezet. Invloed naast reguliere salaris kunnen van alles zijn Het te besteden budget zelf is geen ... bijvoorbeeld ziekte wordt het budget niet aangepast als uw onderneming de werknemer 100% doorbetaalt. Let verder op dat een loonbeslag ook ...
... niet genoeg aan hun toegekende vakantierechten. Uw onderneming kan hun de mogelijkheid bieden om extra vakantiedagen aan te kopen, ... vakantiebijslag van 8% aanhouden. U kunt ook uitgaan van het salaris dat de werknemer betaald zou krijgen als hij die vakantiedag regulier ...
... kan een deel van deze premies voor zijn rekening nemen. De salarisadministratie moet dit bedrag dan wel bij het loon van de werknemer ... van de werkgeversheffing ZVW. In 2024 is deze bijdrage 6,57% van het brutoloon van werknemers. De werknemer ziet hiervan niets terug op ...
... van vaste lasten (TVL) komt uit op meer dan € 57 miljard heeft de Algemene Rekenkamer berekend. De vraag wie dat zal moeten ...
... van vaste lasten (TVL) komt uit op meer dan € 57 miljard heeft de Algemene Rekenkamer berekend. De vraag wie dat zal moeten ...
... lonend moet zijn. In de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stonden nog een aantal specifieke ... gebruikmaken. De brug-WW houdt in dat een werkzoekende salaris ontvangt voor de uren dat hij werkt en een WW-uitkering voor de uren ...
In het sociaal akkoord dat minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid sloot met de sociale partners zijn afspraken ... sneller zekerheid geven over hun baan. Is het in uw onderneming gebruikelijk om werknemers meteen een arbeidsovereenkomst voor ...
... hebben beoordelingen rechtstreeks gevolgen voor het salaris van de medewerker. Wie het goed doet, krijgt er een periodiek bij; ... tijdig en juist door aan de HR-afdeling of direct bij de salarisadministratie, zodat de betreffende medewerker het terugziet op zijn ...