Zoekresultaten
681 - 690 van de 21700 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 4 risicobeoordeling 41 randvoorwaarden goede
... niet in alle gevallen een oplossing voor de werknemers en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en moet studeren voor ... niet in staat is om zijn volledige uren te werken? 1.4.1 Veilige en gezonde arbeidsomstandigheden signalen Als ...
De kwaliteitscirkel van Deming is breed toepasbaar. Uw organisatie kan dit stappenplan op diverse processen toepassen, waaronder ... stellen, maatregelen bedenken om die doelen te behalen en randvoorwaarden vaststellen. Uitvoeren: de maatregelen uitvoeren. ... waken (uitgevoerde maatregelen evalueren). 4.11. De kwaliteitscirkel van Deming toepassen ...
... vooral nuttig geacht voor werknemers op hogere niveaus in de organisatie, bijvoorbeeld managers en kenniswerkers zoals adviseurs. Nog altijd ... als coach van hun team of teamleden, of ze gaan coachend leidinggeven. Bij coachend leidinggeven is er geen coachingstraject met ...
... (zie hoofdstuk 5) hoort een flexibele werkplanning. 6.4.1 De juiste balans vinden gemakkelijk in bochten wringen Het grootste voordeel van flexibel roosteren is dat uw organisatie het werknemers gemakkelijker maakt om de juiste balans te vinden ...
... of speciale werknemersbijeenkomsten organiseren. 4.3.1 Netwerk werknemers afspiegeling Het kan nuttig zijn als uw ... onderwerpen kunt bespreken. Om een goede afspiegeling van de organisatie te krijgen, moet dit netwerk bestaan uit werknemers uit alle hoeken ...
... rekening moet houden met de belangen van de beklaagde of de organisatie. HR-professionals of leidinggevenden zijn dan ook meestal geen goede keuze voor deze rol. Deskundigheid en toegankelijkheid van de ... tot de vertrouwenspersoon van de opdrachtgever. 4.2 Vertrouwenspersonen ...
... kunnen werknemers ook vanuit huis werken (zie hoofdstuk 4). Ook bij Het Nieuwe Werken (zie hoofdstuk 3) hoort een flexibele ... Het grootste voordeel van flexibel roosteren is dat uw organisatie het werknemers gemakkelijker maakt om de juiste balans te vinden ...
... hangt er maar net van af welk beroep iemand uitoefent. 4.2.1. Verzuim werknemers Uit de Arbobalans 202o blijkt dat het ... of uiteindelijk zelfs bij een andere werkgever buiten uw organisatie. Dit laatste wordt re-integratie tweede spoor genoemd. De ...
... van fysieke kantoren zien veranderen, hetzij binnen uw eigen organisatie, hetzij bij andere organisaties in Nederland. Kantoren zijn meer ... op mensen, cultuur en gedrag. Zo ook op uw manier van leidinggeven. Dat moet een manier van leidinggeven zijn, waarin iedereen het ...
... blijvende schade aan de gezondheid veroorzaken. 4.1.1 Kortetermijnklachten snel reageren Ontwikkelt een werknemer ... Effecten problemen herkennen Treft uw organisatie in dit stadium geen maatregelen, dan kunnen de kortetermijnklachten ...