Zoekresultaten
691 - 700 van de 44913 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 8 employee experience en 2
... moet een werknemer bereikbaar zijn voor zijn leidinggevende en zijn collega’s. Bovendien is het handig als iedereen weet wanneer hij te ... veel verschillen ontstaan tussen de diverse afdelingen. 2.1.1 BereikbaarheidHEADER_BREAK mail De mogelijkheden om op ...
... onderhoud Een grote uitdaging bij het uitdenken en uitvoeren van een archiveringsstrategie is het achterstallige onderhoud dat ... archiveren de focus vooral leggen op het (nabije) verleden en er minder op gericht zijn de zaken in het heden op orde te houden. Om die ... en vooral doeltreffend een register op te zetten. 2.7 Bijhouden en registreren ...
Hoewel mensen langer leven en zich langer vitaal voelen, groeit met het stijgen van de leeftijd de kans op gezondheidsklachten. De fysieke mogelijkheden nemen af en het kan zijn dat langer doorwerken dan niet zo makkelijk is. De werkgever ... en het nemen van de juiste maatregelen. 5.2.1. Advies Gezondheidsraad gevolgen Het opschuiven van de ...
Naast de Arbowet en het socialezekerheidsstelsel zijn er nog een aantal andere regelingen waar u in uw werk mee te maken kunt krijgen. 2.3.1 Cao- en brancheafspraken arbocatalogus branche In ... waar veel wetgevingsdomeinen samenkomen. In hoofdstuk 8 leest u hier meer over. 2.3 Overige wet- en regelgeving ...
... begint met de oorzakelijke blootstelling te identificeren en vervolgens maatregelen te nemen. De bedrijfsarts signaleert of preventieve ... Goede voorlichting en instructie zijn ook van belang. 9.2.1 RI&E etiket evaluatiefase De werkgever moet in de RI&E ...
... ontstaan van conflicten. De zender codeert zijn boodschap en de ontvanger decodeert deze. In dit proces kunnen allerlei misverstanden ... De zender is alleen gericht op zijn eigen verhaal en denkt niet na over de impact die zijn woorden kunnen hebben. Hij is dus ... ze wel en niet via online communicatie laten verlopen. 2.5 Communicatie en miscommunicatie ...
... heeft op basis van de wet een ‘zorgplicht’. 3.2.1 Belangen werkgever en werknemer belangen Wat goed werkgeverschap precies inhoudt, ...
... Is er een ‘gat’ tussen de gewenste situatie en de huidige situatie, dan wilt u dat dichten. Opleiden in één manier om dat ... – verkleint dat mogelijk de opleidingsbehoefte. 4.2.1 De keuze van afdeling en individu voorkeuren vergrijzen ...
... mei 2016 konden (belangenorganisaties van) opdrachtgevers en opdrachtnemers (zzp’ers) hun overeenkomst voorleggen aan de ... de eisen van een overeenkomst van opdracht of niet. 7.2.1 Gebruik van modelovereenkomsten schijn- zekerheid ... goedgekeurde modelovereenkomsten, waarvan opdrachtgevers en -nemers gebruik kunnen maken. Door het gebruik van zo’n model-overeenkomst ...
... werk heeft, loopt u meer risico op het gebied van ziekte en re-integratie en komt u niet zonder meer van hem af. Voor ontslag heeft u ... tijd kosten of meer beslag leggen op uw HR-afdeling. 2.3.1 Nadelen Hoewel uw organisatie voordeel heeft van tijdelijke ...