Zoekresultaten
691 - 700 van de 10380 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie alternatieven ontslag 53 overige alternatieven ontslag
... of telefoon: 0800-5010. Landelijk netwerk voor medezeggenschap scholen ...
... verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak spelen ook andere rechten van de OR een ... Welke vergoedingen en faciliteiten krijgen ze? Zijn er alternatieven voor degenen die niet kunnen of willen meeverhuizen? ...
... verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak spelen ook andere rechten van de OR een ... Welke vergoedingen en faciliteiten krijgen ze? Zijn er alternatieven voor degenen die niet kunnen of willen meeverhuizen? ...
Hoewel de OR van XS4All een businessplan heeft om XS4All te behouden als zelfstandige ... de werknemers een functie beschikbaar is binnen KPN. Voor de overige werknemers zal KPN zich tot het uiterste inspannen om hen naar ander ... een storm van kritiek onder gebruikers, een petitie met ruim 53.000 handtekeningen en plannen van oud-werknemers om XS4All zelfstandig door ...
De OR heeft ook een adviesrecht. Dit geldt bijvoorbeeld voor reorganisaties. Ook ... op de pensioenpremie. Het is dus belangrijk dat de OR bij het adviesrecht ook de pensioengevolgen betrekt. 12.3 ...
... bijvoorbeeld overname, fusie of concernvorming krijgt uw OR hoogstwaarschijnlijk vragen over de medezeggenschapsstructuur. Vrijwel ... overgenomen door een ander bedrijf is het duidelijk dat de medezeggenschap mee moet veranderen, maar de vraag is op welke manier. Welk ...
... met een andere organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) adviesrecht. Omdat er op termijn vaak ook grote gevolgen zijn voor veel ... bestuurder de OR bij het harmonisatietraject betrekt. Medezeggenschap tijdens en na de fusie Bij een fusie blijft de OR in ...
... factoren. 4.2.1 Ontslagreden reden reorganisatie UWV Eén van de meest bepalende factoren die van ... er niet met de werknemer uitkomt en bepaal op basis van die alternatieven wat je er voor over hebt om niet terug te vallen op deze ...
Tijdens de voorbereiding en uitvoering van een reorganisatie is men druk bezig met de planning en het proces. Onmiskenbaar ... zijn de belangrijkste waarde van een organisatie. Een reorganisatie is voor hen een spannende tijd waarin ze behoefte hebben aan ... reorganisaties effectief vorm kunnen geven. Zo wordt een reorganisatie geen verlies aan mensen of motivatie, maar juist een kans om ...
Tijdens de voorbereiding en uitvoering van een reorganisatie is men druk bezig met de planning en het proces. Onmiskenbaar ... zijn de belangrijkste waarde van een organisatie. Een reorganisatie is voor hen een spannende tijd waarin ze behoefte hebben aan ... reorganisaties effectief vorm kunnen geven. Zo wordt een reorganisatie geen verlies aan mensen of motivatie, maar juist een kans om ...