Zoekresultaten
691 - 700 van de 18749 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting
... (tool) en ruimere pauzes (tool) kunnen de arbeidsbelasting al verminderen. Ook het opzetten van een vangnet bij tijdelijk ...
... Arbowet beleid voeren tegen de risico’s van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Deze risico’s moeten worden opgenomen in de risico- ...
... Arbowet beleid voeren tegen de risico’s van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Deze risico’s moeten worden opgenomen in de risico- ...
... Arbowet beleid voeren tegen de risico’s van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Deze risico’s moeten worden opgenomen in de risico- ...
... methode voor werkhervatting lijkt te zijn om stapsgewijs de arbeidsbelasting op te voeren. Werkgever en werknemer moeten dit met elkaar ...
... de RI&E vormt een leidraad voor het werkdrukbeleid van uw organisatie. In het plan moet u drie soorten maatregelen onderscheiden: ... en de stress kunnen aanpakken. Ook een training coachend leidinggeven kan een stap in de goede richting zijn. Hier leren zij ...
... interne ontwikkelingen. Dit zijn de ontwikkelingen binnen de organisatie. fusie Interne ontwikkelingen kunnen veel invloed ... Zo ja, hoe? Sturing en besturing: welke stijl van leidinggeven is nodig en hoe is die nu? Hoe komen besluiten tot stand (top-down ...
... werkplek voor zijn werknemers te creëren. Een te zware arbeidsbelasting is niet goed voor de gezondheid van de werknemer en is dus een ... Sancties en boetes Controleert de Inspectie SZW uw organisatie en pakken de resultaten negatief uit, dan kunnen de inspecteurs de ...
... teksten, tips en oefeningen. Aanpak van psychosociale arbeidsbelasting door overheid Ook voor het kabinet zijn werkgerelateerde ... meer aandacht schenkt aan het voorkomen van psychosociale arbeidsbelasting ( PSA ). Deze werkgerelateerde psychische klachten zijn ...
... prestaties te bevorderen, kunt u onderzoeken wat er bij uw organisatie past. Er is geen eenduidig advies over welke systematiek dan beter is: er is geen ‘one size, fits all’. Kijk goed naar de organisatie, de organisatiecultuur, het management en de werknemers. Hieronder ...