1.2 Oorzaken
factoren
Vaak leidt een combinatie van factoren tot werkdruk. De mogelijke oorzaken zijn grofweg te herleiden naar drie niveaus:
- organisatiegebonden factoren;
- werkgebonden factoren;
- persoonsgebonden factoren.
1.2.1 Organisatiegebonden factoren
prestatiegericht
De organisatiecultuur kan veel invloed hebben op de werkdruk die werknemers ervaren. Een organisatie die werknemers in staat stelt hun eigen werk te organiseren, hun werktijden flexibel in te delen en waar
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.