Zoekresultaten
691 - 700 van de 20715 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 2 leiderschap papier
... maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren. Hoofdstuk 5 gaat in op de ...
... dit heeft in de praktijk zowel voordelen als nadelen. 6.2.1 Inhoudelijke overeenkomsten focus Feitelijk heeft een ... van het POP-traject alsnog te wensen overlaat. 6.2.2 Tijdsinvestering twee vliegen snel en voordelig ...
... vragen stellen. Hier leest u meer over in paragraaf 6.2.2. 6.2.1 Toegestane vragen oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak ...
... vragen stellen. Hier leest u meer over in paragraaf 6.2.2. 6.2.1 Toegestane vragen oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak ...
... met het management te bepalen wat belangrijk is voor de organisatie. Beantwoord daarvoor de volgende vragen: Wil de organisatie onderscheid maken in de beloning van werknemers? Bij vaste ... beoordelingscriteria vooraf en bij de evaluatie. 6.2 Ontwerp van je eigen systeem ...
... vasthouden. Vernietig dan in ieder geval informatie die op papier staat. eigen initiatief Stop nooit met een loonbeslag op ... de werknemer hulp heeft gezocht bij een schuldhulpverlenende organisatie en er een hulptraject is opgestart (met instemming van de ... Wet schuldsanering natuurlijke personen (WSNP). 12.2 Einde beslag ...
... collega’s regelmatig met elkaar overleggen. Ook wil uw organisatie natuurlijk in de gaten houden of de werknemers niet te veel of te weinig werken. Voor thuiswerken kan uw organisatie de bereikbaarheid en de werktijden op verschillende manieren ... en treedt op zijn vroegst in 2022 in werking. 7.2 Bereikbaarheid en werktijden bij thuiswerken ...
... onder de aandacht te brengen bij werknemers. 2.3.1 Verlofregels vastleggen wettelijk recht ... aanvullende regelingen en verlofvormen vermelden die uw organisatie hanteert. 2.3.2 Verlof niet toestaan onderhandeling Leidinggevenden zijn ...
... de Wet op de ondernemingsraden (WOR) van toepassing als uw organisatie een agile transitie wil doorvoeren. De organisatie heeft bij een ... doorvoeren om agile werken in te voeren. WOR leidinggeven Op grond van artikel 25, lid 1e WOR is uw adviesrecht van ...
... Hiërarchisch ploegen lagen Een bhv-organisatie die is opgezet volgens de hiërarchische methode werkt met een ... wordt veel in grotere organisaties toegepast. Naarmate de organisatie kleiner wordt, verdwijnen er lagen uit deze bhv-organisatie. ... bhv op alle niveaus binnen de organisatie geborgd. 2.4 Structuur bhv-organisatie ...