Zoekresultaten
71 - 80 van de 41507 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen te ontvangen doelen
... paragraaf. Toch is het niet altijd eenvoudig om bezoekers te ontvangen. Een protocol kan dan houvast bieden. Daarin zijn een aantal regels ...
... missie en strategie (tijdelijk) aan te passen (en daarop uw personeel): Aan welke producten en diensten is ook behoefte als kopers ... beurs hebben? Zijn er producten en diensten die uw onderneming kan leveren, waar ook tijdens economische malaise behoefte aan is? ...
... die niets hebben ingediend krijgen hun geld terug. Te late bezwaarmakers ontvangen nog een informatiebrief over de gang van zaken. Door het ...
... de actie kost het arbeidsuren om: mensen op de hoogte te houden; beloningen uit te keren; opgebouwde contacten warm te ... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ...
... kunnen zelf het nodige doen om hun werkplek schoon te houden, maar dan moet u hen daar wél op wijzen. Goede afspraken over welke ... Om de verspreiding van bacteriën en schimmels tegen te gaan, is het belangrijk dat medewerkers hun handen wassen voor en na gebruik ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
... (dga) hoort van zijn eigen bv een salaris te krijgen. Als de onderneming krap bij kas zit en dat loon niet kan ... 2019, ECLI (verkort): 2781 Dga heeft loon nooit ontvangen, maar wel 'genoten' ...
... (dga) hoort van zijn eigen bv een salaris te krijgen. Als de onderneming krap bij kas zit en dat loon niet kan ... 2019, ECLI (verkort): 2781 Dga heeft loon nooit ontvangen, maar wel 'genoten' ...
... om (personeels)instrumenten en het personeelsbeleid zo vorm te geven dat uw organisatie alle medewerkers optimaal kan inzetten, ongeacht ... Dit zijn de mogelijkheden van de werknemer om flexibel te blijven, zodat hij zich tijdens alle loopbaan- en levensfasen kan blijven ...
... vraagt van de bestuurder een langetermijnvisie op de onderneming en haar producten. Waar willen we over vijf jaar staan? Wat moeten we doen om daar te komen en wat moet dus nu veranderen zodat we stappen in die goede richting ...