Zoekresultaten
71 - 80 van de 43290 resultaten voor: node or medezeggenschap pensioen en aow 2 pensioenakkoord 25 planning
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ... werknemers die officieel in dienst zijn bij uw organisatie en een arbeidsovereenkomst hebben. Ook uitzendkrachten tellen mee en gaan ...
werkplanning Plannen en controleren zijn belangrijke taken voor u als leidinggevende. U zorgt voor een goede en haalbare werkplanning en controleert u of het werk volgens plan wordt ... maar vraagt ook veel van uw eigen creativiteit. 8.2 Plannen en controleren ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur zelf vaak ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur zelf vaak ...
... roadmap Succesvolle organisaties maakten er mensen en tijd voor vrij én stelden budgetten ter beschikking. U heeft een doordacht ... nodig, een roadmap naar succes. Zo voorkomt u dat u ad hoc en chaotisch blijft werken en gefrustreerd raakt. In uw plan moeten ten minste ... systemen en techniek; competenties en cultuur. 2.2 Een plan ...
... Raad zet zich in om jongeren te betrekken bij de medezeggenschap in organisaties. De stem en invloed van jongeren is nodig voor ... zijn slechts weinig jongeren lid van de ondernemingsraad (OR) van de organisatie waar ze werkzaam zijn. Van de werknemers is 36% jonger ...
Voor de OR is het van groot belang om te weten of er sprake is van een eigen ... pensioenfonds? Dan heeft de OR geen instemmingsrecht. Het pensioen komt dan voorbij in het kader van het informatierecht (artikel 31f ... grote financiële consequenties kan hebben voor de werkgever en werknemers. Het is echter ook een juridisch ingewikkeld onderwerp. ...
... Om de kosten te dekken van een minder snelle stijging van de AOW-leeftijd, stelt het wetsvoorstel Temporisering verhoging AOW-leeftijd voor het lage-inkomensvoordeel (LIV) per 2020 te beperken en het jeugd-LIV per 2024 zelfs te laten verdwijnen. Het kersverse voorstel ...
... Om de kosten te dekken van een minder snelle stijging van de AOW-leeftijd, stelt het wetsvoorstel Temporisering verhoging AOW-leeftijd voor het lage-inkomensvoordeel (LIV) per 2020 te beperken en het jeugd-LIV per 2024 zelfs te laten verdwijnen. Het kersverse voorstel ...
... Om de kosten te dekken van een minder snelle stijging van de AOW-leeftijd, stelt het wetsvoorstel Temporisering verhoging AOW-leeftijd voor het lage-inkomensvoordeel (LIV) per 2020 te beperken en het jeugd-LIV per 2024 zelfs te laten verdwijnen. Het kersverse voorstel ...