4.3 Pensioen
Voor de OR is het van groot belang om te weten of er sprake is van een eigen pensioenregeling of dat de organisatie mee gaat in een collectieve pensioenregeling. Bij een eigen pensioenregeling heeft de OR instemmingsrecht op deze regeling (artikel 27, lid 1a WOR). Is er sprake van een collectief pensioenfonds? Dan heeft de OR geen instemmingsrecht. Het pensioen komt dan voorbij in het kader van het informatierecht (artikel 31f WOR). Pensioen is voor werknemers een belangrijke arbeidsvoorwaarde, die grote financiële consequenties kan hebben voor de werkgever en werknemers. Het is echter ook een juridisch ingewikkeld onderwerp.
Bij een ingewikkeld onderwerp als pensioen is het verstandig om je te laten bijstaan door een interne of externe deskundige (artikel 16 WOR). Deze specialist kan jullie OR informeren of bijvoorbeeld een berekening maken van de effecten van de wijziging in de pensioenregeling.
Inzicht
opbouw
Om de pensioenregeling goed te kunnen beoordelen, moet je als OR in ieder geval specialistische kennis hebben over:
- de basisprincipes van het pensioen, zoals de opbouw, premie en dekking;
- de veranderingen in het pensioenstelsel;
- het pensioenfonds of de verzekeraar;
- de gevolgen van de wijzigingen voor de werknemers.