Zoekresultaten
71 - 80 van de 26095 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop nut werken pop 14 keuze pop
... onder meer uit een lichte stijging van het gebruik van het persoonlijk opleidingsplan (POP). Toch nemen de scholingsuitgaven van werkgevers niet toe. Ook investeren ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur ...
... POP Wees je bewust van de mogelijkheden die de OR heeft om macht en invloed uit te oefenen. Zorg daarnaast dat je de regels ... mogelijk systematisch te doen. Dat kan bijvoorbeeld via een persoonlijk ontwikkelplan (POP). Zorg in ieder geval voor leermomenten en ...
niveau Het POP dient als leidraad tijdens het evaluatiegesprek. De medewerker licht ... begeleiden U kunt ervoor kiezen om het POP te bespreken tijdens de beoordelings- en functioneringsgesprekken, maar u ... continuïteit wel voor zorgen dat er na afloop van het ene ontwikkelingsplan altijd ruimte is voor een vervolg. gunstig Door ...
... Gaat er iets echt verkeerd bij de uitvoering van een POP, of raakt de werknemer helemaal gedemotiveerd, dan is het waarschijnlijk zaak om nog eens goed naar het ontwikkelingsplan zelf te kijken. Op zijn minst zal de werknemer delen van zijn ...
afhankelijk Het POP is nadrukkelijk een plan dat de werknemer zelf moet uitvoeren. Toch is het ... maakt dat hij beschikbaar is voor advies of hulp. POP-gesprekken POP-gesprekken De begeleiding van werknemers die een POP uitvoeren, ...
... (WOR) werd ingevoerd. In de beginjaren stelde de medezeggenschap nog niet zoveel voor, maar anno 2025 is de ondernemingsraad (OR) in veel organisaties een belangrijk strategisch overlegorgaan, die de brug ...
Een voorlopig OR-reglement beschrijft de gang van zaken rond de OR-verkiezingen. Dat is een zorgvuldige klus, want het moet juridisch allemaal ... aan: Hoe lang werknemers in de organisatie moeten werken om kiesgerechtigd of verkiesbaar te kunnen zijn. Of er ...
... Het uiteindelijke actieplan koppelt u aan het POP. Zodra het actieplan is afgerond, is het tijd om weer een nieuw te maken. ... een zigzagkoers en had u net zo goed niet met POP’s kunnen werken. Dit instrument is immers juist bedoeld om gestructureerd naar doelen ...