Zoekresultaten
71 - 80 van de 43502 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai risicos beperkingen en ethische dilemmas 83 bias en discriminatie
Kortgeleden is de Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) opgericht. De SOMz gaat zich richten op het bevorderen ... de versterking van werknemersparticipatie binnen het OR-werk; nieuwe vormen van medezeggenschap die bijdragen aan de animo ...
... uitkomst model fraude Voorspellende AI is gericht op het voorspellen van toekomstige gebeurtenissen of uitkomsten op basis van historische gegevens en patronen. Voorspellende AI vormt de ruggengraat van een grote hoeveelheid ...
neutraal Er is sprake van indirecte discriminatie als u een ogenschijnlijk neutraal criterium in de vacature ... overwegend mensen van een andere afkomst dan de Nederlandse en die zou u daardoor kunnen uitsluiten. Noodzakelijk klacht ...
... tijd maximaal twaalf pilots gericht op de vernieuwing van medezeggenschap onderzoeken en in de gaten houden. Het initiatief hiervoor is ... van medezeggenschap. Ondernemingsraden vergrijzen en het OR-werk heeft niet altijd een positief imago (tool) onder jongeren. De ...
discriminatiegrond Directe discriminatie houdt in dat u direct verwijst naar een beschermde grond. U ... (discriminatiegrond geslacht) of ie- mand ‘tussen de 20 en 30 jaar’ (discriminatiegrond leeftijd). Directe discriminatie is verboden, ... Er zijn twee besluiten, het Besluit gelijke behandeling en het Besluit beroepsactiviteiten, waarin regels staan over deze uitzondering. ...
... van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) kunt u als OR in de gaten houden of uw bestuurder de regels volgt. Uw bestuurder mag ... doen. Een werknemer van 13 of 14 jaar mag niet zelfstandig werken in een fabriek of met machines, maar mag wel klusjes doen of iemand ...
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... de preventiemedewerker zelfstandig en onafhankelijk kan werken. Het is namelijk niet ondenkbaar dat een preventiemedewerker door de ...
nadenken Naast de voordelen van het werken met AI (paragraaf 1.3), is het ook belangrijk om na te denken over de uitdagingen ...
... van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke ... preventiemedewerker vanaf 1 juli 2017 met instemming van de medezeggenschap plaatsvindt, ontstaat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid: ...
niet wenselijk De WOR stelt geen beperkingen aan de herkiesbaarheid van zittende OR-leden. Volgens artikel 12 WOR zijn aftredende leden meteen herkiesbaar. Het ...