Zoekresultaten
71 - 80 van de 33166 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 1 basis agile werken 11 redenen overstap agile
... in een steeds wisselende samenstelling op kantoor willen werken. Overweegt de bestuurder om flexplekken in te voeren, dan kan dit leiden ... hoeft te huren of kopen. Ook bij de verhuizing van de organisatie heeft de OR verschillende rechten . Zo moet de bestuurder voor de ...
... in een steeds wisselende samenstelling op kantoor willen werken. Overweegt de bestuurder om flexplekken in te voeren, dan kan dit leiden ... hoeft te huren of kopen. Ook bij de verhuizing van de organisatie heeft de OR verschillende rechten . Zo moet de bestuurder voor de ...
... zeer ernstig is, dat een herplaatsing binnen uw organisatie geen redelijke optie is. De regel geldt dan niet. Opzegverbod ... als hij heeft verzuimd om aan re-integratie mee te werken), met een verstoorde arbeidsrelatie als gevolg; met laakbaar gedrag ...
... bijna een derde van de werknemers wil graag efficiënter werken. Doen ze het werk ook nog eens effectief, dan presteert de organisatie optimaal. Wat wordt precies verstaan onder efficiënt werken? ...
... bijna een derde van de werknemers wil graag efficiënter werken. Doen ze het werk ook nog eens effectief, dan presteert de organisatie optimaal. Wat wordt precies verstaan onder efficiënt werken? ...
... bijna een derde van de werknemers wil graag efficiënter werken. Doen ze het werk ook nog eens effectief, dan presteert de organisatie optimaal. Wat wordt precies verstaan onder efficiënt werken ...
... onder de specifieke regels voor artsen (zie paragraaf 11.1). Voor verloskundigen gelden de volgende regels: Uw organisatie mag aan de werknemer maximaal vijf bereikbaarheidsdiensten opleggen ... elke periode van 16 weken gemiddeld maximaal 40 uur per week werken. 11.3 Verloskundigen ...
... te wijzigen: bij veranderde omstandigheden in uw organisatie; als de bepalingen botsen met de praktijk; bij verandering in de wetgeving over medezeggenschap. 7.1.1 Veranderingen in uw organisatie uitbreiding vermindering ...
... goed naar elkaar te luisteren, zodat ze constructief kunnen werken aan een oplossing waar beide partijen achter staan. Opname van ... waardoor er tekortkomingen waren geconstateerd bij de organisatie. Ook had de werknemer beschuldigingen geuit en verwijten gemaakt ...
... binnen organisaties momenteel drie scenario’s rond hybride werken: het oude normaal, hybride werken en virtueel werken. 2.1.1 ... vergoedingen, welzijn, cultuur, enzovoort. De organisatie biedt meer flexibiliteit en keuze aan de medewerkers. 2.1.3 ...