Zoekresultaten
71 - 80 van de 25753 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen loon geld 210 vakantiebijslag
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ...
... werknemers ook de mogelijkheid bieden om (een deel van) hun vakantiebijslag uit te ruilen in de cafetariaregeling. Hierbij geldt geen ... beperking dat werknemers als bron slechts het deel van de vakantiebijslag mogen inzetten dat uitkomt boven de 8% waar de WML hun recht op ...
... werknemers ook de mogelijkheid bieden om (een deel van) hun vakantiebijslag uit te ruilen voor het door hen gewenste keuzeloon. Zij mogen er dan voor kiezen om hun gehele vakantiebijslag in te zetten. Het is dus niet zo dat werknemers voor een ...
... werknemers ook de mogelijkheid bieden om (een deel van) hun vakantiebijslag uit te ruilen voor het door hen gewenste keuzeloon. Zij mogen er dan voor kiezen om hun gehele vakantiebijslag in te zetten. Het is dus niet zo dat werknemers voor een ...
... zich verder uit Het Burgerlijk Wetboek (BW) stelt dat loon een tegenprestatie is voor geleverde arbeid. Feitelijk strekt het ... per se om betalingen aan werknemers in geld te gaan. Ook beloningen in natura vallen onder het fiscale loonbegrip, bijvoorbeeld een auto ...
... zich verder uit Het Burgerlijk Wetboek (BW) stelt dat loon een tegenprestatie is voor geleverde arbeid. Feitelijk strekt het ... per se om betalingen aan werknemers in geld te gaan. Ook beloningen in natura vallen onder het fiscale loonbegrip, bijvoorbeeld een auto ...
... van de Arbeid presenteerde vorige week ‘Je verdiende loon’, een digitale Handreiking voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. ... ongelijke beloning tegen te gaan, is het van belang dat de organisatie een transparant beloningsbeleid heeft, met objectieve maatstaven en ...
... van de Arbeid presenteerde vorige week ‘Je verdiende loon’, een digitale Handreiking voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. ... ongelijke beloning tegen te gaan, is het van belang dat de organisatie een transparant beloningsbeleid heeft, met objectieve maatstaven en ...
... van de Arbeid presenteerde vorige week ‘Je verdiende loon’, een digitale Handreiking voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. ... ongelijke beloning tegen te gaan, is het van belang dat de organisatie een transparant beloningsbeleid heeft, met objectieve maatstaven en ...
... van de Arbeid presenteerde vorige week ‘Je verdiende loon’, een digitale Handreiking voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. ... ongelijke beloning tegen te gaan, is het van belang dat de organisatie een transparant beloningsbeleid heeft, met objectieve maatstaven en ...