Zoekresultaten
71 - 80 van de 41737 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie verzuim en verlof
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad ... zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad ... zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad ... zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad ... zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad ... zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad ... zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad ... zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ...
... energie. Als teamleider faciliteert u het team in middelen en informatie en geeft u het een doel en een koers. Ook begeleidt u het team in ... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig draagkracht en is op de lange termijn niet bepaald productief of effectief. Een ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...