Zoekresultaten
71 - 80 van de 20184 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken groepsgesprek 92 doel
... manier te vertalen naar de werkvloer. 3.3.1 Doel- en middelvoorschriften onderscheid De Arbowet kent veel ... Middelvoorschriften geven aan hoe de sociale partners het doel – zoals omschreven in de doelbepaling – kunnen bereiken. Ook deze ...
zelfstandig middelen Het doel van het instructiegesprek is dat de medewerker de nieuwe taak na het ... van het gesprek beantwoord moeten zijn: Wat is het doel van de taak? Wat zijn de handelingen om de taak te volbrengen? ...
... is ook belangrijk dat u uw teksten schrijft met het doel in uw achterhoofd. Internetters bepalen binnen een paar tellen of zij op ... alle taalconstructies geldt: vraag u af voor wie en met welk doel u schrijft. Op basis daarvan kiest u de juiste woorden en zinsbouw. ...
... Elke onbelaste vergoeding of verstrekking kan een doel zijn in een cafetariaregeling. Dat biedt behoorlijk wat mogelijkheden: ... voor geldt, kunnen namelijk per definitie als fiscaal handig doel dienen. Geldt er voor een vergoeding of verstrekking geen vrijstelling, ...
... (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ... groep die u aanstuurt of het team dat u leidt. 5.3 Leidinggeven aan groepen en individuen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... morgen niet kom opdagen, (hoe) draait mijn team, afdeling of organisatie dan door? Wat heb ik het afgelopen jaar gedaan om mijn eigen ...