Zoekresultaten
71 - 80 van de 42490 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden fusies en overnames 13 voordelen
... het arbeidsvoorwaardenpakket eens tegen het licht te houden en te zoeken naar verbetermogelijkheden. U komt vier soorten arbeidsvoorwaarden tegen: het gaat om primaire, secundaire, tertiaire en ...
... gaat dan bijvoorbeeld om regels voor de (harmonisatie van) arbeidsvoorwaarden bij een fusie (tool) . De Fusiegedragsregels gelden ... Fusiegedragsregels steken daar een stokje voor. Ook moet de organisatie de betrokken vakbonden en de ondernemingsraad op tijd ...
... gaat dan bijvoorbeeld om regels voor de (harmonisatie van) arbeidsvoorwaarden bij een fusie (tool) . De Fusiegedragsregels gelden ... Fusiegedragsregels steken daar een stokje voor. Ook moet de organisatie de betrokken vakbonden en de ondernemingsraad op tijd ...
... 2015 moeten namelijk ook de overheid, het vrije beroep en non-profitorganisaties een fusie melden bij de Sociaal-Economische Raad ... en bevatten onder andere regels voor het uitwerken van arbeidsvoorwaarden bij een fusie (tool) . Belangrijke onderwerpen die u ... en de verschillende beroepsprocedures. Q2 2016: aantal fusies blijft maar stijgen ...
... fusie verdwijnen één of meer bestaande vennootschappen en gaan deze op in een verkrijgende vennootschap. De aandeelhouders van de ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
afwijkend Als een organisatie werknemers aanneemt die een opleiding in de beroepsbegeleidende ... opnemen die is getekend door de organisatie, de werknemer en de school. Hoewel lagere loonkosten aantrekkelijk klinken, zijn die er ... en wordt deze in de toekomst mogelijk afgeschaft. 7.5 Arbeidsvoorwaarden leer-werkplek ...
U leest over de term arbeidsvoorwaarden of arbeidsvoorwaardenpakket, maar wat houdt de term nu ... Het kan bijvoorbeeld gaan om betaling, werktijden en vakantiedagen. Het is in feite de tegenprestatie van de werkgever voor het ... een gehele bedrijfstak gelden, maar voor een individuele organisatie en die u bijvoorbeeld in een arbeidsvoorwaardenreglement vastlegt. ...
... Onder welke voorwaarden een werknemer bij een organisatie komt te werken, zal de werkgever in de arbeidsovereenkomst ... implementatie van EU-Richtlijn 2019/1152 transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft de werknemer nu recht op meer informatie. ...
via de rechter Een werknemer die uw organisatie aansprakelijk wil stellen voor gezondheidsschade, kan dit via de ... met de werknemer. Hierdoor zijn (negatieve) publiciteit en een lange en kostbare procedure te voorkomen. Heeft de werkgever echter ... als de rechter de claim van de werknemer toewijst. 13.3 Procedure ...