Zoekresultaten
71 - 80 van de 21457 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan kandidaten vinden 45 selecteren skills
... organisaties zich in hun ontwikkelbeleid meer op ‘hard skills’ dan op ‘soft skills’. Maar de argumenten om (het ontwikkelen van) de soft skills van ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ...
... vraagt om een leiderschapsstijl die meer geënt is op soft skills. Denk aan begrip hebben voor medewerkers die door zorgtaken minder ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
... is het natuurlijk de bedoeling om de beste kandidaat te selecteren. De kerncompetenties en drijfveren van een kandidaat boven water ...
Wat de top is voor de hele organisatie, is de direct leidinggevende voor een team of afdeling: hij stelt ... Als de leidinggevende op de bouwplaats een helm draagt, vinden werknemers het gewoner om dat ook te doen. Draagt de leidinggevende ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... belang gaat’? Of dat ‘iedereen voortaan overleggen van 45 minuten inplant in plaats van 60 minuten’? Een businesscase, waarin ...
... Deze managers steken bij verschillende aspecten van leidinggeven boven het maaiveld uit. Draagvlak, prioriteiten en van nature ... managers: Ze zijn bekend met alle facetten van de organisatie. Ze hebben verschillende functies op verschillende afdelingen ...
Het kabinet wil discriminatie bij sollicitaties tegengaan door onder andere de OR in te zetten. Dat zal gebeuren door het ... tegen te gaan en de inschakeling van minderheden in de organisatie te stimuleren. OR-leden gaan leren discriminatie te herkennen ...
Het kabinet wil discriminatie bij sollicitaties tegengaan door onder andere de OR in te zetten. Dat zal gebeuren door het ... tegen te gaan en de inschakeling van minderheden in de organisatie te stimuleren. OR-leden gaan leren discriminatie te herkennen ...
... bijzonder de gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de organisatie te bevorderen. De OR kan onder de achterban onderzoeken in hoeverre vrouwen in de organisatie te maken hebben (gehad) met discriminatie en zo de aard en omvang ...