Zoekresultaten
71 - 80 van de 42543 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 6 pitchen en presenteren effect 61 oefenen
... dat u niet meer overal tijdig bij betrokken bent, dat de organisatie aan het veranderen is zonder dat uw OR erbij betrokken is. Uw OR ... bestuurder u op het ene moment informeert over een onderwerp en het volgende moment lijkt het weer compleet de andere kant op te gaan. ...
... gaan na 15 maanden medezeggenschapsrechten opbouwen en kunnen zich na (15+3=) 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ...
... zorginstellingen - is het van belang dat alles goed schoon en steriel is. Maar overmatig gebruik van ontsmettingsmiddelen kan bacteriën ... te royaal wordt omgesprongen met ontsmettingsmiddelen in uw organisatie. Averechts effect door ontsmettingsmiddelen ...
... pilot actief WOR Of uw organisatie nu een beetje agile werkt of helemaal, ook voor uw ondernemingsraad ... start geen inzicht geven in de gevolgen, de vervolgstappen en de te verwachten uitkomsten. Deze informatie is pas later in het proces ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...
... voorkomen dat medewerkers met een positieve balans in leven en werk zich langzamerhand tóch terugtrekken en gedemotiveerd raken. Blijf daarom doen waar u in de stabilisatiefase mee ... leven te krijgen. Hopelijk deze keer wél positief. 6.2 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... vuistregel. Bij grote risico’s is het raadzaam om vaker te oefenen. Het kan nodig zijn hierbij een externe deskundige in te schakelen. ... goed kijken welke situatie hij nabootst en wat daarbij precies geoefend wordt. Het kan dus zijn dat hij verschillende ...
... vuistregel. Bij grote risico’s is het raadzaam om vaker te oefenen. Het kan nodig zijn hierbij een externe deskundige in te schakelen. ... goed kijken welke situatie hij nabootst en wat daarbij precies geoefend wordt. Het kan dus zijn dat hij verschillende ...