Zoekresultaten
71 - 80 van de 42913 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 7 non verbale communicatie 71 open of gesloten
... rollen: de voorbeeldrol, de informatiebron, de beoordelaar en de begeleider. Voorbeeldrol houding Werknemers kijken vaak ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
... maar bijvoorbeeld ook om de bedrijfsfocus te verplaatsen en meer winst te boeken. Wat de reden ook is: zodra de bestuurder besluit om een deel van de organisatie te sluiten, moet hij de ondernemingsraad (OR) hierover om advies ...
... maar bijvoorbeeld ook om de bedrijfsfocus te verplaatsen en meer winst te boeken. Wat de reden ook is: zodra de bestuurder besluit om een deel van de organisatie te sluiten, moet hij de ondernemingsraad (OR) hierover om advies ...
Tijdens de voorbereiding en uitvoering van een reorganisatie is men druk bezig met de planning en het ... staan. Werknemers zijn de belangrijkste waarde van een organisatie. Een reorganisatie is voor hen een spannende tijd waarin ze ... managers verschillende praktische handvatten waarmee ze de communicatie rondom reorganisaties effectief vorm kunnen geven. Zo wordt een ...
Tijdens de voorbereiding en uitvoering van een reorganisatie is men druk bezig met de planning en het ... staan. Werknemers zijn de belangrijkste waarde van een organisatie. Een reorganisatie is voor hen een spannende tijd waarin ze ... managers verschillende praktische handvatten waarmee ze de communicatie rondom reorganisaties effectief vorm kunnen geven. Zo wordt een ...
Veel medewerkers weten niet goed welke doelen de organisatie nastreeft en wat hun leidinggevende precies van hen verwacht. Als er veel onduidelijkheid ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... , zoals (seksuele) intimidatie, pesten, discriminatie en verbale of fysieke agressie. In de helft van de gevallen was de dader de ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... , zoals (seksuele) intimidatie, pesten, discriminatie en verbale of fysieke agressie. In de helft van de gevallen was de dader de ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... , zoals (seksuele) intimidatie, pesten, discriminatie en verbale of fysieke agressie. In de helft van de gevallen was de dader de ...
kiesgroep OR-leden zijn gekozen en kunnen vervolgens zonder last en ruggespraak hun collega’s vertegenwoordigen in het overleg. OR-leden moeten de organisatie als geheel bekijken en in hun beoordeling niet enkel redeneren ... gemiste kans als u pas echt gaat nadenken over de omgang en communicatie met uw collega’s op het moment dat er een specifiek dossier op ...