Zoekresultaten
71 - 80 van de 20650 resultaten voor: node organisatie leidinggeven risicomanagement 9 slag modellen 93 invullen model
... over werkdruk bij de achterban, moet de OR hiermee aan de slag. De bedrijfsarts en de arbodienst moeten hierbij samenwerken met de OR. ... gebruiken voor een achterban-enquête over werkdruk in de organisatie. Behalve door de achterban kan de OR zich over werkstressklachten ...
... over werkdruk bij de achterban, moet de OR hiermee aan de slag. De bedrijfsarts en de arbodienst moeten hierbij samenwerken met de OR. ... gebruiken voor een achterban-enquête over werkdruk in de organisatie. Behalve door de achterban kan de OR zich over werkstressklachten ...
... maatregelen (deze komen overigens alle werknemers van de organisatie ten goede). Denk aan: de mogelijkheid bieden om cursussen en ... op berichtjes binnen en buiten werktijd. Aan de slag met het mentale welzijn van jonge werknemers ...
... maatregelen (deze komen overigens alle werknemers van de organisatie ten goede). Denk aan: de mogelijkheid bieden om cursussen en ... op berichtjes binnen en buiten werktijd. Aan de slag met het mentale welzijn van jonge werknemers ...
... maatregelen (deze komen overigens alle werknemers van de organisatie ten goede). Denk aan: de mogelijkheid bieden om cursussen en ... op berichtjes binnen en buiten werktijd. Aan de slag met het mentale welzijn van jonge werknemers ...
... maatregelen (deze komen overigens alle werknemers van de organisatie ten goede). Denk aan: de mogelijkheid bieden om cursussen en ... op berichtjes binnen en buiten werktijd. Aan de slag met het mentale welzijn van jonge werknemers ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... de gaten te houden wanneer de medewerker zelfstandig aan de slag wil gaan. Door hem te lang aan het handje te houden, kan de motivatie ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... beïnvloeden samenwerken Wat houdt leidinggeven precies in? Leidinggeven draait primair om de medewerkers en het ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...