Zoekresultaten
71 - 80 van de 24066 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 4 goed functionerend team
Goed kunnen samenwerken is een voorwaarde voor een slagvaardig en succesvol team. Een goede werksfeer draagt daar uiteraard aan bij. Toch is een beetje ... omstandigheden scheppen. Leren van elkaars fouten Teams waarin wordt samengewerkt zonder dat teamleden af en toe met elkaar ...
... Microsoft heeft bekendgemaakt dat de zakelijke chat-app Teams – vergelijkbaar met het veelgebruikte Slack – voor niets te gebruiken ... die ook doorzoekbaar zijn. Verder krijgt ieder aangesloten team 10 GB gratis opslagruimte, terwijl ieder individueel groepslid er nog eens ...
‘Oude jongens krentenbrood’ binnen teams betekent soepel en vertrouwd werken, maar een geoliede machine kent ook ... werkprocessen er namelijk bij inschieten. In teams die goed op elkaar ingespeeld zijn, is de initiële nieuwsgierigheid naar ieders ... is voor continuïteit? Het antwoord op deze vragen kan het team beter voorbereiden op onverwachte situaties, zoals plotselinge afwezigheid ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... alle werknemers talenten benoemen? En kan ik dit oordeel ook goed onderbouwen? Weet ik van alle werknemers waar hun dromen en ambities ...
... aanpakken. U bespreekt dan wat de consequenties zijn. 4.6 Beoordelen en functioneren ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... en de strategie helder op zijn netvlies te hebben bij het aansturen van werknemers. Merkt hij dat er zaken onduidelijk zijn, dan zou hij ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... en de strategie helder op zijn netvlies te hebben bij het aansturen van werknemers. Merkt hij dat er zaken onduidelijk zijn, dan zou hij ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... en de strategie helder op zijn netvlies te hebben bij het aansturen van werknemers. Merkt hij dat er zaken onduidelijk zijn, dan zou hij ...
... aspecten in het bijzonder aandacht nodig hebben voor het goed functioneren van vertrouwenspersonen. Punten waar zowel ...
... aspecten in het bijzonder aandacht nodig hebben voor het goed functioneren van vertrouwenspersonen. Punten waar zowel ...