Zoekresultaten
71 - 80 van de 21446 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 9 virtuele teams 92 voordelen virtueel team
‘Oude jongens krentenbrood’ binnen teams betekent soepel en vertrouwd werken, maar een geoliede machine kent ook ... is voor continuïteit? Het antwoord op deze vragen kan het team beter voorbereiden op onverwachte situaties, zoals plotselinge afwezigheid ...
Afspraken zijn een sleutelwoord binnen (project)teams. Als alle teamleden weten wat de doelen zijn en op welke wijze deze ... Bij vaste afspraken en procedures binnen een (project)team valt te denken aan bijvoorbeeld de tijd die ‘staat’ voor bepaalde ...
... coachingstraject op te starten. Maar als een heel team niet goed functioneert, is het beter om met dat team naar een oplossing te ... onderlinge verhoudingen impuls Teams draaien om samenwerken en communiceren. Als het niet goed loopt, is het ...
... de vastgestelde doelstellingen kunt u uw medewerkers beter aansturen, ook in het belang van de gehele afdeling. Door de gesprekken ... Hij zal ook minder snel verwachtingen hebben waaraan u of uw organisatie niet kunt of kan voldoen. belangrijk Ook krijgt hij ...
begeleiders Werknemers gericht aansturen is een belangrijke taak voor u als leidinggevende. Dat is niet altijd ... die een beetje met u meedenken? In hoofdstuk 9, Leidinggeven aan uw medewerkers, leest u alles over de competenties die u nodig ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste ... meer nadruk op de burger. Daarvoor moeten multidisciplinaire teams leren samenwerken. Dat doen ze via een spelsimulatie. Een dag lang gaan ...
... van het beschikbare ontwikkelbudget binnen én buiten zijn team een rol: De leidinggevende in de rol van poortwachter binnen zijn team: de leidinggevende inventariseert de individuele en teambrede ... om voor ontwikkelbudget in aanmerking te komen. 9.2 Rol leidinggevende bij verdeling budget ...
Dat er binnen een team al veel vrouwen werken, betekent niet dat een werkgever een sollicitante ... 2016, Oordeel: 2016-131 Veel vrouwen in team geen reden voor afwijzing ...
Dat er binnen een team al veel vrouwen werken, betekent niet dat een werkgever een sollicitante ... 2016, Oordeel: 2016-131 Veel vrouwen in team geen reden voor afwijzing ...
Dat er binnen een team al veel vrouwen werken, betekent niet dat een werkgever een sollicitante ... 2016, Oordeel: 2016-131 Veel vrouwen in team geen reden voor afwijzing ...