Zoekresultaten
71 - 80 van de 26795 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 3 no riskpolis 33 hoogte compensatie
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden ... van het organisatiebeleid over inzetbaarheid. Door op de hoogte te zijn van het interne beleid, de interne mogelijkheden voor preventie ...
... regels geen concrete inkadering kennen. Uw organisatie zal bij iedere type wijziging altijd moeten nagaan of alleen de ... overeenkomen. Daarvoor is fiscale ruimte gecreëerd: 3 procentpunt extra boven op de fiscale ruimte die er al is. De sociale ... voor de volgende keuzes te staan: keuze voor de hoogte van de vlakke premie; keuze voor compensatie in pensioen- of ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... Ook een ambtelijk secretaris die al werkzaam was in de organisatie moet als ambtelijk secretaris kennismaken met het netwerk van de ... op alle locaties en niet alleen op de hoofdvestiging. 3.2 Inwerken in de organisatie ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... loongegevens; datum eerste dag van afwezigheid door ziekte; datum dag van (gedeeltelijk) herstel; (vermoedelijke) duur van ...
... werknemer heeft het wettelijke recht op loondoorbetaling bij ziekte. Maar een stagiair is volgens de socialezekerheidswetgeving geen werknemer. Of een organisatie een stagiair moet doorbetalen, hangt af van de aard van de ...
... heeft dan namelijk geen recht op een ZW-uitkering, maar uw organisatie blijft voor haar de WAZO-uitkering ontvangen waarop recht bestaat tijdens het verlof. Andere oorzaak Heeft de ziekte van de werkneemster tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof een ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... niet? Wat is hybride werken: zie vragen in paragraaf 1.3. Welke componenten spelen er allemaal een rol in het hybride werken? Uw ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat werknemers meer zeggenschap hebben over hun arbeidstijden, ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... in gezonde en vitale werknemers voor uw organisatie. ziekteverzuim Werknemers raken minder snel overbelast of worden minder ...
... Als deze groep ondervertegenwoordigd is in uw organisatie, wees er dan ieder geval zeker van dat mensen niet te snel ... een goede werknemer. Discriminatie wegens chronische ziekte MS toestemming Een stagiaire vertelde op de eerste ...