Zoekresultaten
711 - 720 van de 43175 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen conflict en sancties toezichthouders
... niet alleen naar hoe de werknemer zijn functie uitoefent en zijn werkzaamheden uitvoert, maar ook naar diens ontwikkeling. Die bepaalt ... niet direct te maken met hoe de werknemer zijn POP opstelt en uitvoert. Hij wordt dus niet op het POP afgerekend. Zorg wel dat hij vooraf ...
... een zwakkere partij overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht gevolgen Omdat bij een fusie of ... Toekomst van uw OR nieuwe OR Organiseer de medezeggenschap ook tijdens en na de fusie. De WOR regelt niet of een OR blijft ...
De OR krijgt straks overeenstemmingsrecht als het gaat om de keuze voor een preventiemedewerker en zijn positionering in de organisatie. Op dit moment is het takenpakket van ... Om de betrokkenheid van werknemers te vergroten, wordt de medezeggenschap uitgebreid met de eis tot overeenstemming tussen werkgever en ...
... alle teamleden afzonderlijk. Maar dan moeten de teamopbouw en samenwerking wel in orde zijn. Voor een optimale samenwerking binnen een ... open communiceren met elkaar; iedereen (dreigende) conflicten (tool) durft te benoemen en deze op een constructieve manier wil ...
... zoveel financiële informatie beschikbaar. Gelukkig kan uw OR daarbij hulpbronnen aanboren, zowel intern als extern. 8.5.1 Interne ... vervullen bij de interpretatie van de financiële cijfers en de informatievoorziening. toezichthouder Uw OR doet er ook goed ...
... is het immers lastig om invloed uit te oefenen. En dat is toch één van de belangrijkste competenties die u als leidinggevende ... Er zijn een aantal manieren om mensen te overtuigen en te beïnvloeden. 10.2.1 Overtuigen beïnvloeden Overtuigen ...
... is het immers lastig om invloed uit te oefenen. En dat is toch één van de belangrijkste competenties die u als leidinggevende ... Er zijn een aantal manieren om mensen te overtuigen en te beïnvloeden. 10.2.1 Overtuigen beïnvloeden Overtuigen ...
... voelen: er ontstaat eigenaarschap. Agile werken als OR kan een lange en moeilijke weg zijn om te bewandelen. Bewandel de weg nooit alleen als medezeggenschap, maar samen met de organisatie. Vergeet niet: soms is het even ...
... het aantal meldingen van beroepsziekten door bedrijfsartsen en arbodiensten aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). Het ... De meeste meldingen komen uit de sectoren overheid en publieke sector (21%), gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening ...
De zittingsduur van de ondernemingsraad (OR) is vastgelegd in het OR-reglement. Mocht de zittingstermijn van de OR ... aftreedt. De OR is verplicht om de bepalingen uit de WOR en het eigen OR-reglement na te leven. De OR mag de zittingsperiode niet zomaar ... voor de rechter te staan, bijvoorbeeld vanwege een conflict met de bestuurder, dan loopt een niet-rechtsgeldige OR het risico dat ...