Zoekresultaten
721 - 730 van de 18749 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
... lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
... lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
... lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
... arbeid bevorderen. Dit kán wel eens betekenen dat de achterban bij de OR aanklopt en de raad aan het werk zet. Het conceptwetsvoorstel moet de ... en betere handhaving. Met name die transparantie is voor de OR interessant. De OR heeft namelijk als taak om gelijke behandeling, van met ...
... tussen de bestuurder, toezichthouder en ondernemingsraad (OR) kan de organisatie veel voordelen opleveren. Een handreiking van de ... OR binnen de driehoek (pdf) van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER is een goed uitgangspunt om met elkaar in ...
... Er zijn veel besluiten waarbij de bestuur advies aan de OR moet vragen. In de WOR staat een precieze opsomming. Wilt u als OR-lid ... Bijvoorbeeld als een plotselinge crisis vraagt om een reorganisatie. Geen adviesplicht bij tijdelijke veranderingen ...
... met 50 werknemers of meer moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Ook in kleinere organisaties zonder OR hebben de werknemers inspraak. De medezeggenschap is daar geregeld via een personeelsvertegenwoordiging (PVT) of ...
... budgetten voor het komende jaar vast. De ondernemingsraad (OR) is serieuze deelnemer aan dit proces. De WOR geeft de OR namelijk ... de gaten te houden of de belangen van de organisatie en de achterban in evenwicht zijn en het financiële beleid is daarin erg ...
... budgetten voor het komende jaar vast. De ondernemingsraad (OR) is serieuze deelnemer aan dit proces. De WOR geeft de OR namelijk ... de gaten te houden of de belangen van de organisatie en de achterban in evenwicht zijn en het financiële beleid is daarin erg ...
De Sociaal-Economische Raad (SER) wil in kaart brengen hoe OR'en omgaan met conflicten binnen de OR, met de bestuurder en met de achterban. Dat moet de SER helpen om bemiddeling voor OR’en te verbeteren. ...