Zoekresultaten
721 - 730 van de 28056 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 8 voorkomen echt beter genezen 86 samenwerken or
... en werknemers samen verantwoordelijkheid dragen voor het voorkomen en bestrijden van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Het ... doen om zieke werknemers aangepast werk binnen of buiten de organisatie aan te bieden. Meer lezen over het instemmingsrecht van de ...
... en werknemers samen verantwoordelijkheid dragen voor het voorkomen en bestrijden van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Het ... doen om zieke werknemers aangepast werk binnen of buiten de organisatie aan te bieden. Meer lezen over het instemmingsrecht van de ...
... vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen ... Zie ook paragraaf 7.3. Interne deskundigen samenwerken RI&E Andere in- en externe arbodeskundigen hebben ook ...
initiatief Stel, jouw organisatie wil een OR gaan instellen. Hoe kun je dat aanpakken? De bestuurder en de werknemers ... De werknemers kunnen – eventueel met steun van de bij de organisatie betrokken vakbonden – de bestuurder vragen mee te werken aan het ...
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...
Een ondernemingsraad (OR) kan met allerlei vraagstukken te maken krijgen. De OR doet er goed aan om over zaken die werknemers treffen de achterban te ... informeren over de raadpleging. Al is het maar om te voorkomen dat deze de indruk krijgt dat de OR achter zijn rug om werkt. ...
... de OR veel invloed uitoefenen op het personeelsbeleid. 8.6.1 Instemming van de OR vereist regelingen contracten ... bij een instemmingsverzoek ook goed te letten op: het voorkomen van willekeur; discriminatie bij de sollicitatieprocedure (de OR ...
... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... om ze te continueren. Timemanagement moet bij iedereen in de organisatie bekend zijn, maar ook breed gedragen worden. Dat is af en toe ...
... Ziekteverzuim is op alle vlakken zeer nadelig voor elke organisatie. In de eerste plaats zijn er de hoge kosten, omdat de werkgever de ... het werk positieve gevolgen van een goed verzuimbeleid. 8.1.1 Wettelijke verplichting ongeval De werkgever is verplicht om ...