Zoekresultaten
731 - 740 van de 11955 resultaten voor: node or medezeggenschap ambtelijk secretaris 7 ontwikkeling ambtelijk secretaris 75 coaching
... de bestuurder op de eerste bespreking van het idee van de OR moet dus het vervolg bepalen. Er zijn vier typen reacties mogelijk: ... initiatief moet u zien als het sluitstuk van de medezeggenschap rond een bepaald onderwerp. Het mag niet zomaar uit de lucht ...
adviseren besparingen Uw OR krijgt misschien te maken met strategische besluiten van de organisatie ... voorgenomen maatregelen, waaronder reorganisaties. 7.6.1 Reorganisatie toelichten aan de OR De bestuurder moet de ... staan vaak veronderstellingen over bijvoorbeeld de ontwikkeling van de bouwkosten, de personeelskosten, de omzet, tarieven en de ...
Om een passende OR-structuur te krijgen, moet u twee vragen beantwoorden: hoe wilt u werknemers betrekken bij de besluitvorming? en: welke vorm van medezeggenschap draagt bij aan de gewenste cultuur in uw organisatie? ... genomen. Voorbeeld: te veel op de agenda Een OR van een overheidsinstantie telt vijftien leden. De groep is regelmatig in ...
... van de achterban te peilen, maar ook om steun voor de OR-standpunten te verkrijgen en voldoende draagvlak te creëren, kan het goed ... Checklist voor achterbanberaad taakverdeling secretaris Let er bij een achterbanberaad op dat u de volgende zaken aan ...
... In uw organisatie is heel veel kennis beschikbaar die uw OR kan helpen om goed te functioneren. Natuurlijk in systemen die er zijn, maar ... informatie kunt u eens te rade gaan bij de Alliantie voor Medezeggenschap en Governance (medezeggenschap-en-governance.nl). Hulp ...
... lid 1e van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft uw OR adviesrecht bij een belangrijke wijziging in de organisatie van of verdeling ... en onderneemt eventueel aanvullende stappen. 7.1.1 Vroege betrokkenheid adviestraject hoofdlijnen De ...
... stappen in het werving- en selectieproces inzetten. 7.2.1 Organisatieperspectief bijdragen Kijk eerst naar de ... zorg dan dat u voldoende ondersteuning en tijd biedt voor de ontwikkeling. Denk aan begeleiding in de nieuwe rol en een mentorsysteem. ...
... De coach moet dienstbaar zijn aan het traject en de ontwikkeling van de werknemer. Hij kan wel een voorbeeld geven uit zijn ... van de intrinsieke motivatie, zoals uitgelegd in hoofdstuk 7. De motivatie moet uit de werknemer zelf komen, bijvoorbeeld uit de ...
Elk jaar moet uw OR een OR-jaarverslag opstellen en publiceren. Zie dit niet als een administratieve ... er precies aan het OR-jaarverslag meewerken. Vaak speelt de secretaris een grote rol bij de totstandkoming van het verslag, maar wie helpen ...
voor de OR zelf In uw reglement moet u vermelden op welke manier en hoe vaak de ... u in uw reglement alleen afspraken kunt maken die voor de OR zelf gelden. Voor uw bestuurder zijn afspraken niet bindend. ... dat u bij elkaar komt. Een schriftelijke kennisgeving van de secretaris van de OR is gangbaar, minstens zeven dagen voor de te houden ...