Zoekresultaten
731 - 740 van de 41585 resultaten voor: node or medezeggenschap interne arbopros 5 bhvers zijn meer pleisterplakkers 53 radar arbobeleid
bevorderen In artikel 28 WOR is vastgelegd dat de OR een goede naleving van de cao moet bevorderen: ‘De ondernemingsraad bevordert zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende ...
Voor het goed functioneren van de ondernemingsraad (OR) is het van belang dat de OR-leden regelmatig scholing volgen. In de Wet op ... de situatie hierom vraagt. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als de OR net is opgericht of als er na de verkiezingen veel nieuwe leden ...
... hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van de werknemers in ... jaar verdiende president-directeur van KLM Marjan Rintel 30% meer dan in 2024. Haar basissalaris bedroeg € 600.000, maar door onder meer ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ...
... hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van de werknemers in ... jaar verdiende president-directeur van KLM Marjan Rintel 30% meer dan in 2024. Haar basissalaris bedroeg € 600.000, maar door onder meer ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ...
... hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van de werknemers in ... jaar verdiende president-directeur van KLM Marjan Rintel 30% meer dan in 2024. Haar basissalaris bedroeg € 600.000, maar door onder meer ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ...
... hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van de werknemers in ... jaar verdiende president-directeur van KLM Marjan Rintel 30% meer dan in 2024. Haar basissalaris bedroeg € 600.000, maar door onder meer ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ...
... hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van de werknemers in ... jaar verdiende president-directeur van KLM Marjan Rintel 30% meer dan in 2024. Haar basissalaris bedroeg € 600.000, maar door onder meer ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ...
... hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van de werknemers in ... jaar verdiende president-directeur van KLM Marjan Rintel 30% meer dan in 2024. Haar basissalaris bedroeg € 600.000, maar door onder meer ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ...
Grote bedrijven zijn sinds 1 januari verplicht om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de (sub-)top van de organisatie meer in evenwicht te brengen. De ondernemingsraad moet dit stimuleren. Een ... en leidinggevende functies. Het is één van de taken van de OR om discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van mannen en ...
Grote bedrijven zijn sinds 1 januari verplicht om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de (sub-)top van de organisatie meer in evenwicht te brengen. De ondernemingsraad moet dit stimuleren. Een ... en leidinggevende functies. Het is één van de taken van de OR om discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van mannen en ...