Zoekresultaten
731 - 740 van de 8782 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 9 nazorg noodzakelijk
... hulpmiddelen kunnen gericht zijn vrijgesteld omdat ze noodzakelijk zijn (zie hierna), maar als dat niet het geval is, kunnen ze dus alsnog onbelast zijn bij 90% of meer zakelijk gebruik. Noodzakelijk en dergelijke naar redelijke oordeel ... aanstellingskeuring, inentingen en een EHBO-cursus. 3.9 Voorzieningen ...
... hulpmiddelen kunnen gericht zijn vrijgesteld omdat ze noodzakelijk zijn (zie hierna), maar als dat niet het geval is, kunnen ze dus alsnog onbelast zijn bij 90% of meer zakelijk gebruik. Noodzakelijk en dergelijke naar redelijke oordeel ... aanstellingskeuring, inentingen en een EHBO-cursus. 3.9 Voorzieningen ...
... zich niet aan de informatieplicht en verstrekt hij uw OR deze cijfers niet, dan loopt u basisinformatie voor het uitvoeren van uw ... wel een redelijkheidstoets. Geeft u negatief advies over een reorganisatie, houd er dan rekening mee dat UWV er mogelijk geen problemen mee ...
... achterban is ook de communicatie met uw bestuurder voor uw OR cruciaal. U mag van hem verwachten dat hij uw raad op de hoogte houdt van de ... en dat hij tussentijdse wijzigingsvoorstellen met uw OR bespreekt. Informatieplicht belang Een organisatie die ... en welke vorm u aan de samenwerking wilt geven. 9.2 Communicatie met bestuurder ...
... van de onderwerpen die adviesplichtig zijn, dan heeft de OR ook daar adviesrecht op. vragen Op deze manier moet de werkgever de OR wel tijdig betrekken bij een besluitvormingsproces over een adviesplichtig ... gevolgen voor de werknemers over het hoofd zien. 5.9 Adviesopdracht ...
... gedagvaard in kort geding. De werkgever en de OR zouden relevante informatie rond een grote reorganisatie hebben achtergehouden voor de bonden. Volgens Vakbonden FNV ... de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De rol van de OR bij een reorganisatie Bij een reorganisatie is een werkgever verplicht ...
... gedagvaard in kort geding. De werkgever en de OR zouden relevante informatie rond een grote reorganisatie hebben achtergehouden voor de bonden. Volgens Vakbonden FNV ... de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De rol van de OR bij een reorganisatie Bij een reorganisatie is een werkgever verplicht ...
... hersteld tussen de gemeente Almelo en haar ondernemingsraad (OR). De OR kreeg uiteindelijk de onderbouwing bij de adviesaanvraag voor een reorganisatie van de gemeente. Dit had de raad nodig om advies uit te kunnen ...
... optimaal te benutten voor uw preventieve beleid, is het noodzakelijk dat u ze ook doorgrondt. Niet alleen Inspectie SZW stelt dus een ... aan als u niet alle benodigde expertise in huis heeft. 9.1 Ongevallenanalyse ...
... agressie; Agressie: wet- en regelgeving. 9.2.2 Kwaliteit beleid Het tweede punt gaat over de kwaliteit van ... huis- en gedragsregels, voorlichten en trainen, opvang en nazorg voor de hand. Hiermee kunt u uw beleid tegen agressie en geweld toetsen. ...