Zoekresultaten
731 - 740 van de 43832 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai risicos beperkingen en ethische dilemmas 82 hallucinatie en
... bijvoorbeeld overname, fusie of concernvorming krijgt uw OR hoogstwaarschijnlijk vragen over de medezeggenschapsstructuur. Vrijwel ... overgenomen door een ander bedrijf is het duidelijk dat de medezeggenschap mee moet veranderen, maar de vraag is op welke manier. Welk ...
... te stellen, maar is de norm voor het aantal uren dat u mag werken voor een werkgever wel vastgesteld in de wetgeving (Arbeidstijdenwet). ... hoe zij rekening willen houden met de bijbehorende kosten en de handhaafbaarheid van de norm. Afspraken wetgeving ...
... is gebaat bij een actief personeelsbeleid, zodat er nu en in de toekomst voldoende personeel is. Dat betekent dat de in- en uitstroom ... zijn en dat de bestuurder voldoende ver vooruit kijkt. De OR heeft instemmingsrecht bij het vaststellen, wijzigen of intrekken van elke ...
takenpakket Projecten zijn er in alle soorten en maten. Afhankelijk van de grootte en complexiteit van een project voert u een bepaald takenpakket uit. Globaal ...
... doelen omschrijft van de organisatieverandering waarmee uw OR aan de slag is gegaan. Maar daarmee bent u er nog niet. Uw organisatie heeft ook middelen nodig om die doelen succesvol te bereiken. En dat gaat altijd gepaard met randvoorwaarden (wat is nodig om succesvol te ...
... oproepkrachten zijn dat u uw personeelskosten in toom houdt en de inzet van personeel snel kunt opvoeren als er tijdelijk meer werk is. ... Onder meer als gevolg van de invoering van de Wet werk en zekerheid zijn een aantal regels met betrekking tot oproepovereenkomsten ...
concurrentie Goede marketing en communicatie met de buitenwereld is voor een onderneming van levensbelang. ... Ambassadeur besluitvorming Als werknemer en OR-lid hoor je van verschillende kanten reacties op de organisatie en het ... is. Deze bloedsomloop is de voeding van het werk van de OR. Op de hoogte zijn – tijdig, volledig, controleerbaar en helder – ...
... breder Sommige systemen zijn niet gebonden aan een cao en kunnen breder ingezet worden in verschillende sectoren. Denk aan systemen als ORBA, CATS, IFA, Hay en Mercer. Hieronder volgt alvast een korte toelichting, in hoofstuk 3 vind je ...
... De coöperatie is zeer geschikt voor ondernemers en ondernemingen die een samenwerking willen aangaan. Het voordeel van een ... een coöperatie niet in aandelen is verdeeld. Voor het in- en uittreden hoeft u daarom niet naar de notaris. Dit kan ook nadelig zijn. ...
... De coöperatie is zeer geschikt voor ondernemers en ondernemingen die een samenwerking willen aangaan. Het voordeel van een ... een coöperatie niet in aandelen is verdeeld. Voor het in- en uittreden hoeft u daarom niet naar de notaris. Dit kan ook nadelig zijn. ...