Zoekresultaten
741 - 750 van de 42224 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie 4 eerlijk en effectief interviewen
... toekomst de overeenkomst die u met een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) sluit, ter beoordeling aan de fiscus kunt voorleggen. Uit deze beoordeling blijkt vervolgens of uw onderneming loonheffingen moet afdragen voor de zpp’er. Ook komen er ...
... met veel andere selectie-instrumenten, zoals tests en vragenlijsten, zijn sollicitatiegesprekken dus erg divers. Uw vragen bepalen ... en interesse zijn echter wel belangrijk voor het behoud van personeel. Let erop dat u een eerlijk beeld van de baan schetst tijdens ...
... motivatoren Voor het behouden van divers personeel is het belangrijk om werknemers te blijven motiveren. Assessments ... te vergroten, en objectieve wervings-en-selectieprocessen om eerlijke beoordelingen van kandidaten te garanderen, los van hun achtergrond. ...
... Er verandert ieder jaar het nodige in de wetgeving rondom personeel en arbeid, maar ook de Wet op de ondernemingsraden (WOR) werd ... toegevoegd. Bij ernstige zorgen over de continuïteit van de onderneming, moet de accountant namelijk sinds begin dit jaar zijn ...
... gebruikte. Recent onderzoek door Rendement Uitgeverij en Tilburg University heeft aangetoond dat de besluitvorming sindsdien niet is ... Slechts 1% van de Nederlandse organisaties ‘scoort’ alle selectie-instrumenten, combineert deze scores statistisch en wijkt niet verder ...
... mogelijk zelf. Daarom zijn kunnen loslaten, taken overdragen en hulp vragen heel belangrijke vaardigheden. Goed kunnen delegeren voorkomt ... het vertrouwen dat ze een taak goed zelf afkunnen! Meer over effectief delegeren kunt u lezen in hoofdstuk 10. 9.9 Delegeren en hulp ...
... moet zich bewust zijn van de manier waarop lichaam en perceptie doorsijpelen in de boodschap die hij afgeeft. Daarnaast moet hij ... mentaal – in beweging laten komen; werken aan behoud en verbetering van de inzetbaarheid; balans zoeken tussen hulp aanbieden, ... managen; sturen op zelfontwikkeling. 3.4 Competenties en kwaliteiten ...
aanpassingen Werken met flexplekken en thuiswerkplekken vraagt mogelijk om specifieke technologische of andere voorzieningen, en om organisatorische aanpassingen. Vooral omdat er op kantoor minder ... hiermee om kan gaan, lees je in hoofdstuk 7 en 8. 1.4 Techniek en organisatorische maatregelen ...
... tientallen of soms honderden computers, printers, faxen en kopieerapparaten te ratelen. Bij printers en kopieerapparaten heeft u ... horen uiteraard ook thuis in het handboek secretariaat. 4.2.1 Handleidingen handleiding Duidelijke handleidingen en ...
Wet bestuur en toezicht belangen- verstrengeling toezicht-houdende functies Sinds 1 januari 2013 is de Wet bestuur en toezicht van kracht. Deze wet heeft onder meer tot doel om de kwaliteit van ... betreffende hoofdstukken wordt hier nader op ingegaan. 4.3 Wet bestuur en toezicht ...