Zoekresultaten
741 - 750 van de 44411 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen bemiddeling en mediation onder loep 54 rol
... werkgevers nog geen beleid hebben om werkdruk aan te pakken. En dat terwijl werkdruk tot verzuim en hoge kosten kan leiden. Ruim een derde van het werkgerelateerde ... preventiemedewerker en ondernemingsraad (OR) zouden dit onderwerp op de agenda moeten zetten en kunnen externe ...
... werkgevers nog geen beleid hebben om werkdruk aan te pakken. En dat terwijl werkdruk tot verzuim en hoge kosten kan leiden. Ruim een derde van het werkgerelateerde ... preventiemedewerker en ondernemingsraad (OR) zouden dit onderwerp op de agenda moeten zetten en kunnen externe ...
... er veel aandacht voor de ontwikkeling van een strategische OR. Maar wat houdt een strategische OR in? Het gaat hier dan vaak over twee ... kunt hierbij denken aan onderwerpen die grote impact hebben en op lange termijn spelen, zoals het milieubeleid, de duurzame inzetbaarheid ...
... arbocommissie De Arbowet geeft uw OR verregaande bevoegdheden als het gaat om alle zaken die te maken hebben met de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van de werknemers. Meestal stelt de OR een vaste arbocommissie ...
... ideale situatie betrekt de bestuurder de ondernemingsraad (OR) al in een vroeg stadium bij belangrijke besluiten. Liefst ruim voordat hij bij de OR een adviesaanvraag indient en alle opties dus nog open liggen. In de praktijk moet de OR er echter vaak ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken ... in de weg staan en leiden tot oneerlijke praktijken bij onder andere de werving en selectie (artikel) in organisaties. Werkgevers ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken ... in de weg staan en leiden tot oneerlijke praktijken bij onder andere de werving en selectie (artikel) in organisaties. Werkgevers ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken ... in de weg staan en leiden tot oneerlijke praktijken bij onder andere de werving en selectie (artikel) in organisaties. Werkgevers ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken ... in de weg staan en leiden tot oneerlijke praktijken bij onder andere de werving en selectie (artikel) in organisaties. Werkgevers ...
middelen Voor een goed functionerende medezeggenschap is het belangrijk dat werknemers voldoende tijd en middelen ... minimumaantal dagen voor beraad en scholing, zoals voor de OR, is echter niet van toepassing. Deskundige raadplegen ...