Zoekresultaten
741 - 750 van de 10728 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 7 vakbond bondgenoot 73 staking
Formeel gezien mag een OR de OR-verkiezingen niet zomaar uitstellen. Zelfs niet als de OR iedereen – dus ook de vakbonden die recht hebben op kandidaatstelling – ...
... geheimhouding opgelegd over een compleet adviestraject. De OR kan de achterban daardoor niet goed informeren en raadplegen en is dus niet ... in staat om een serieus advies op te stellen. Hoe kan de OR hier het beste mee omgaan? Vakbonden en werkgeversorganisaties krijgen ...
Vakbond FNV pleit voor een vergoeding voor werknemers voor het thuiswerken, ... die werknemers daarvoor maken, is dan niet zo gek. OR kan thuiswerkregeling aankaarten via initiatiefrecht De OR kan via het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) een voorstel doen ...
... veel regelingen en voorzieningen heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Voert de bestuurder een instemmingsplichtig besluit door zonder dat de OR ermee heeft ingestemd, dan kan de OR het besluit nietig verklaren. ...
... een handreiking uitgebracht met informatie en tips, zodat de OR zich meer bewust is van de effecten van technologische ontwikkelingen. Dat maakt de OR alert op de gevolgen voor de achterban als er een technologische verandering ...
Betrekt de bestuurder de OR bij het arbobeleid, dan werkt dit ook in zijn voordeel bij een controle van ... aantonen dat hij zich samen met de preventiemedewerker en de OR inzet voor een goed arbobeleid. De OR kent immers zowel de achterban als de situatie op de werkvloer goed. Met die ...
... die extra inzet ook extra belonen. In dat geval moet de OR de gelijkheid goed bewaken. De OR heeft verschillende bevoegdheden om daarop invloed uit te oefenen. Denk aan ...
... de andere leden niet goed naar hun stem luisteren. Kan een OR dan uit de GOR stappen? De groepsondernemingsraad (GOR) moet het ... tenslotte allemaal hun eigen belangen en werkwijze. De ene OR kiest bijvoorbeeld voor de dialoog en de andere voor een hardere aanpak. De ...