Zoekresultaten
741 - 750 van de 19414 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 8 competenties uitstekende coach
... de randvoorwaarden. Wat er allemaal komt kijken om van uw organisatie een Lerende Organisatie te maken en wat u hierin concreet kunt betekenen, lezen abonnees in het maartnummer van Opleiding & Coaching Rendement, dat 17 maart op de mat ligt. Stuur aan op ...
... Mogelijk profiteert u van een korting als uw organisatie zich bij dezelfde partijen aansluit. Voer overleg met de OR of ... Vergeet niet om het medezeggenschapsorgaan van uw organisatie hierbij te betrekken. Als zij erachter staan, is er veel mogelijk. ... diensten, bijvoorbeeld op het gebied van preventie of voor coaching en duurzame inzetbaarheid. 5.4 Keuze maken ...
... het kennen. Zorg er daarom voor dat u de visie op coaching en de beleidsmatige keuzes ook vastlegt. Doe dit bijvoorbeeld in een ... jaarlijkse budget. Dit kunt u doen in de begroting van de organisatie of een onderdeel daarvan. Vorm en formulering simpele ...
... hun klacht indienen, of via de vertrouwenspersoon in uw organisatie. De vertrouwenspersoon zet het verhaal van de werknemer dan op ... over de vertrouwenspersoon leest u in paragraaf 6.4. 8.3 Klachten over werkdruk ...
... doet u ook agile. Zo’n overstap is niet iets wat uw organisatie in één keer zal doorvoeren. Ook dit gaat in korte cycli en start ... en de doelstelling bij te kunnen stellen. Agile coach In een agile organisatie ontstaat vaak de behoefte aan een agile ...
... gebruiken die hiervoor speciaal zijn ontworpen. 8.2.1 Vragenlijsten vragenlijst De Sneltest Werkdruk van FNV is ... vragenlijst waarmee de bestuurder de werkdruk in de organisatie kan meten. Hierover las je al in hoofdstuk 6 (zie kader ... werkvermogen Een andere vragenlijst waarvan de organisatie gebruik kan maken bij het uitvoeren van de risico-inventarisatie is ...
... stopt, is dat vaak vanwege de inhoud van de functie bij uw organisatie óf de werkomstandigheden, bijvoorbeeld omdat hij door het ... van de functie is soms een reden om te stoppen. 8.1.1 Werkinhoudelijke overweging blijven steken Er zijn ambtelijk ...
... geeft aan inclusie en de processen die de cultuur in uw organisatie vormen, treedt er een draaideureffect op. geen tijd Dat betekent ook dat als werknemers in uw organisatie niet zien dat er gebrek aan inclusie is, zij de maatregelen die uw ... het effect van onbewuste vooroordelen te verminderen. 8.1 Valkuilen ...
... (47%), meerdaagse cursussen/trainingen (46%) en coaching (34%) worden nog vaak en regelmatig aangeboden. Intervisie ... geldt dat het gebruik samenhangt met de omvang van de organisatie: hoe groter de organisatie hoe hoger de gebruiksfrequentie van de verschillende ...
... (47%), meerdaagse cursussen/trainingen (46%) en coaching (34%) worden nog vaak en regelmatig aangeboden. Intervisie ... geldt dat het gebruik samenhangt met de omvang van de organisatie: hoe groter de organisatie hoe hoger de gebruiksfrequentie van de verschillende ...