Zoekresultaten
741 - 750 van de 42538 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 5 functionerings en beoordelingsgesprek
... dragen van verantwoordelijkheid voor de naleving van de Wwft en de controle daarop. Verplichtingen compliance ... compliance functionaris voor zover dat past binnen de aard en omvang van jouw kantoor. Dat laatste is het geval als je kantoor minimaal ... die VOG bij elke (mede)beleidsbepaler op te vragen. 2.5 De beleidsbepaler en compliance- en auditfunctie ...
... De leidinggevende moet naar aanleiding van functionerings- en beoordelingsgesprekken (e-learning) heldere aandachtspunten opstellen en schriftelijke afspraken maken over het verbetertraject. Blijft de werknemer ...
... potentieel beschikken. Dit staat in het wetsvoorstel Werk en zekerheid. In het wetsvoorstel Werk en zekerheid (pdf) – dat op ... beschikken (ze kunnen in de toekomst een sleutelrol in uw organisatie gaan vervullen). Bovengemiddeld presteren of potentieel ...
... met psychische klachten, zoals stress, een burn-out en overspannenheid aanpakken. Werknemers hebben, na signalering van een ... adviezen van de bedrijfsarts opvolgt, neemt het verzuim af en de arbeidsproductiviteit toe. Bij één op de drie mensen die ... Hogere prioriteit voor bepaalde arbeidsrisico’s Uw organisatie is wettelijk verplicht om de werknemers periodiek een ...
... werkplekken? Aparte werkkamers of een kantoortuin? Als uw organisatie heeft besloten of er een nieuw pand moet worden betrokken of dat de ... leggen per afdeling. Ook neemt u in de afweging de stijl van leidinggeven mee. Als leidinggevenden nauw samenwerken met hun team en elke ...
... Eén van de speerpunten van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is de bestrijding van ongewenst gedrag op de werkvloer. Dat gaat niet alleen om agressie, geweld en pesten. Ook onbeschoft gedrag verziekt de bedrijfscultuur en is slecht voor ...
... Eén van de speerpunten van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is de bestrijding van ongewenst gedrag op de werkvloer. Dat gaat niet alleen om agressie, geweld en pesten. Ook onbeschoft gedrag verziekt de bedrijfscultuur en is slecht voor ...
... Indicators (KPI's) zijn bedoeld om de prestaties van uw organisatie te analyseren. KPI’s zijn niet hetzelfde als de zogenoemde ... kiezen?’ Het antwoord ligt in de kritieke succesfactoren en niet in de KPI’s. Voor de meeste organisaties is de meest cruciale ...
... als de zoektocht naar elke nieuwe werknemer voor de organisatie. In de vacature beschrijft de OR hoe de functie van ambtelijk ... en hoe een gemiddelde werkdag eruit ziet. Hij moet functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren met de ambtelijk secretaris. ...
... als de zoektocht naar elke nieuwe werknemer voor de organisatie. In de vacature beschrijft de OR hoe de functie van ambtelijk ... en hoe een gemiddelde werkdag eruit ziet. Hij moet functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren met de ambtelijk secretaris. ...