Zoekresultaten
741 - 750 van de 21492 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 5 boodschap overbrengen 55 boodschap onderbouwen
... het gaat om de privacy van werknemers of klanten, heeft uw organisatie te maken met regels die restricties opleggen. Van het verzamelen ... voor het bewaren en het vernietigen van zijn gegevens. 5.2.1 Inhoud personeelsdossier In het personeelsdossier mag uw organisatie ...
... collega’s, en is uiteindelijk in het nadeel van de hele organisatie. De volgende voorbeelden verhelderen hoe het beter kan. ... kleine attenties Een werknemer van een andere organisatie kreeg na een bedrijfsongeval last van een vervelende complicatie. ... en gedemotiveerd om weer aan de slag te gaan. 8.5 Verantwoordelijkheid of schuldvraag ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ... functioneren. COR is een overkoepelende OR Als de organisatie meerdere vestgingen of ondernemingen in Nederland heeft, kan de ...
... in gesprek te gaan over verschillen in beloning binnen de organisatie. De wijziging van de Wet op de ondernemingsraden is gepubliceerd in ... Deze verplichting geldt voor ondernemingsraden van een organisatie waar ten minste 100 werknemers werkzaam zijn. De wijziging gaat in ...
... dossieronderzoek en groepsinterviews. 8.5 Samenwerking met de A&O-deskundige ...
... proactief te zijn bij plannen voor veranderingen in de organisatie. Maak een impactassessment voor gevaren en risico’s op ... aan te stellen om de omgangscultuur te managen. 5.4 Bijstelling en verbetering ...
... van toehoorders, die u vaak verricht uit naam van uw organisatie. Denk aan het presenteren van uw idee tijdens een vergadering, het ... communicatie. Non-verbaal kunt u onbewust een andere boodschap uitdragen dan in uw verbale communicatie. Non-verbale ...
... de uitgelezen personen om te helpen. 7.5.1 Bedrijfsarts uitval voorkomen anoniem De ... maken hebben (gehad) met ongewenste omgangsvormen. Heeft uw organisatie geen vertrouwenspersoon, adviseer uw werkgever dan iemand aan te ... van een vertrouwenspersoon verplicht maken voor iedere organisatie. Zo zou iedere werknemer wettelijk recht hebben op de toegang tot ...
... met de bestuurder over álle aangelegenheden die de organisatie betreffen. Vervolgens kunt u daar, zoals u in dit hoofdstuk heeft ... of ‘nee’ volstaat niet; uw bestuurder moet zijn besluit onderbouwen. Draagvlak bij achterban Het is belangrijk om te weten of ... doorlopen voor een succesvol initiatiefvoorstel. 5.3 Voorbeeld initiatiefrecht ...
... heeft in de terugkeer naar werk. Vervolgens meldt de organisatie de zieke werknemer uiterlijk binnen een week bij de bedrijfsarts of ... te maken van de aard van de ziekte en het verzuim. 3.5 Verzuimprotocol ...