Zoekresultaten
751 - 760 van de 44781 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling functieschalen doorlopen
... organizer inhuren. Die helpt structuur op de werkplek en in de computer aan te brengen. 5.4.1 Het bureau nauwelijks ... nauwelijks zichtbaar achter een bureau met stapels papier en dossiers bluft dat hij precies weet waar alles ligt. Toch is dat maar zeer ...
... staan de regels over werktijden, rusttijden, pauzes en nachtdiensten. Dat heeft een reden, want onregelmatig werken is een grotere ... te brengen. Het geeft werknemers meer zeggenschap over de organisatie van hun eigen werk. Het gebrek aan waardering, erkenning en ...
... staat in artikel 5.8 van de Arbeidstijdenwet (ATW) en in het Arbeidstijdenbesluit (ATB). In de ATW staan de regels voor alle ... beperken en te minimaliseren. De wet gaat ervan uit dat een organisatie nachtarbeid alleen inzet als het werk dat noodzakelijk maakt. Dit ...
middel structuur Of een organisatie nu werkt met traditionele functiewaardering of met een moderne indelingsmethode: zodra het gekozen ... een doel op zich wordt in plaats van een middel tot dialoog en ontwikkeling, dreigt systeemverstrikking. Ook moderne methoden zijn daar ...
... formeel E-mailberichten zijn vaak informeel van toon en inhoud, bijvoorbeeld als werknemers via mail afspreken om een collega in het ... met klanten, maar niet met collega’s. Of dat voor uw organisatie werkt, is de vraag, maar het kan geen kwaad om e-mail spaarzaam in ...
... meer belang aan het behalen van de gestelde doelen van de organisatie, de afdeling of het team. Zij moeten de balans zien te vinden ... in hun werk te zijn, moeten managers hun manier van leidinggeven bijstellen. Ze moeten van een doelstellingsgericht leiderschap ...
... intimidatie. Een klachtenstructuur voor seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen voor werknemers die slachtoffer zijn ... Deze mogen niet geschonden worden. Formeel Uw organisatie hoeft niet te wachten op een formele klacht om in actie te komen. ...
... verbreken. Dit heeft invloed op de onderlinge samenwerking en de sfeer. Zeker een relatie tussen een leidinggevende en een ondergeschikte ... één van hen vertrekt naar de concurrent, kan dit voor uw organisatie vervelende gevolgen hebben. U heeft dan een werknemer in dienst die ...
... pop-ups Phishingmails komen in verschillende soorten en maten. Phishing gebeurt bovendien niet alleen via de mail, maar ook via ... phishingmail ‘namens de bank’ of andere organisatie die als nepafzender diende, waarin wordt gesteld dat u helaas een ...
... belang om rekening te houden met de subculturen binnen een organisatie. Zelden kenmerkt een enkele cultuur de gehele organisatie. Cultuur varieert vaak per afdeling, en daarom is het noodzakelijk om een scope-RI&E (zie paragraaf 2.4) op ...