Zoekresultaten
751 - 760 van de 31229 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans mantelzorg 74 voorzieningen mantelzorgers
waardig werk investering SDG 8 ziet toe op het bevorderen van ... groei, volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen. Om zowel op de korte als de langere termijn te blijven ... om het aantal vrouwen in de managementlagen van de organisatie te verhogen of (meer) ontwikkelkansen bieden aan jong en oud. ...
... hun voeten. Een goede werkhouding is heel belangrijk om het werk langdurig en gezond te kunnen volhouden. Een prettig werkhouding ... klachten De preventiemedewerker van uw organisatie kan u vaak al een flink stuk verder helpen. Denkt u dat de ...
Leidinggeven is voor een belangrijk deel het managen van de relatie tussen manager en medewerker. Om echt effectief te kunnen leidinggeven, moet de manager zien en begrijpen wat er bij de ander speelt en ... misschien in eerste instantie niets te maken heeft met het werk dat hij moet uitvoeren. Negatieve gebeurtenissen springen hierbij ...
... periode dat velen verplicht waren om vanuit huis te werken. Werk en privé liepen door elkaar. Er was geen fysiek contact met collega’s, ... de komende jaren de ambitie heeft om een andere manier van werk na te streven. En hoewel er veel werknemers zijn die niet hybride kunnen ...
... werknemers in Europa de diagnose kanker doordat zij op het werk zijn blootgesteld aan kankerverwekkende stoffen. Om organisaties te helpen het werk veiliger te maken, is er het Europese programma Roadmap on Carcinogens. ...
... werknemers in Europa de diagnose kanker doordat zij op het werk zijn blootgesteld aan kankerverwekkende stoffen. Om organisaties te helpen het werk veiliger te maken, is er het Europese programma Roadmap on Carcinogens. ...
... Het uitgangspunt moet volgens de initiatiefnemers zijn dat werk flexibel wordt ingevuld, tenzij een werkgever er groot belang bij heeft om ... medezeggenschap); voor aanpassing van de administratieve organisatie; voor bezwaar en beroep en eventuele juridische procedures; ...
... Het uitgangspunt moet volgens de initiatiefnemers zijn dat werk flexibel wordt ingevuld, tenzij een werkgever er groot belang bij heeft om dat niet te doen. Op dit moment is het juist omgekeerd: werk is niet flexibel, tenzij de werkgever bereid is om hieraan mee te werken. ...
... jaar. Toch is het soms bitterkoud of juist heel heet. Als je organisatie werknemers heeft die in de buitenlucht of in open of onverwarmde ... is van dusdanige kou dat werknemers risico lopen tijdens hun werk. 8.2.2 Voorlichting over kou RI&E Werknemers die ...
Werknemers die langdurig zittend hun werk moeten uitvoeren, hebben extra aandacht nodig in het arbobeleid. Vier uur ... opgenomen. Op een werkdag moeten werknemers met zittend werk niet meer dan 30 minuten tot een uur achter elkaar zitten. Het is de ... is Gaan bovenstaande maatregelen iets te ver voor uw organisatie, dan kan de OR samen met de arboprofessional en de werkgever in ...