Zoekresultaten
761 - 770 van de 44007 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bedrijfshulpverlening 6 alarm slaan en ontruimen zijn te oefenen 61
... werknemers op die te maken hebben gehad met ongewenst gedrag en begeleidt hen. Hij kan luisteren en daarnaast tips geven over hoe zij verder ... niet troosten, bijvoorbeeld door een arm om hem heen te slaan. Als de melder emoties toont, is dat prima. Ze geven een ontlading van ...
... gevallen het datalek binnen 72 uur te melden aan de AP en in bepaalde gevallen ook aan de betrokkenen. Ook als uw onderneming het ... verantwoordelijk. Duidelijke afspraken met de externe partij zijn daarom van groot belang. Verwerkersovereenkomst aansprakelijk ... voor slechte beveiliging van patiëntendossiers. 6.6 Verantwoordelijke en verwerker ...
... al ervaring heeft met het werken in projecten, weet u dat de organisatie anders is dan bij het reguliere werk. Er bestaat geen strikte hiërarchie, en er zijn vaak verschillende leidinggevenden. In een organisatie waar veel ...
... kijk je samen met je adviseur ook naar de juridische en fiscale structuur van de onderneming die je wilt overnemen. Heb je deze goed ... koop je de hele onderneming of slechts een deel? 6.6.1 Aandelentransactie verkoopprijs Een aandelentransactie is ...
... ontwikkeld in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De Wegwijzer is tot stand gekomen op basis van het ... krijgt u bijvoorbeeld de belangrijkste knelpunten in de organisatie op een rij en daarbij heeft u gelijk toegang tot een presentatie om ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot en is er maar één vestiging, dan is één ondernemingsraad meestal voldoende. ...
... instellen: de voorbereidingscommissie, de vaste commissie en de onderdeelcommissie. Voor het instellen van een commissie moet de OR in ... Onderdeelcommissie krijgt OR-bevoegdheden voor deel van de organisatie De OR kan zijn bevoegdheden voor een bepaald onderdeel van de ...
... Het is dan vaak aan de leidinggevenden om in te grijpen en te voorkomen dat het conflict volledig escaleert. Volgens het Thomas Kilmann Instrument voor Conflicthantering (TKI) zijn er vijf verschillende conflictstijlen. Leidinggevenden doen er goed ...
... Het is dan vaak aan de leidinggevenden om in te grijpen en te voorkomen dat het conflict volledig escaleert. Volgens het Thomas Kilmann Instrument voor Conflicthantering (TKI) zijn er vijf verschillende conflictstijlen. Leidinggevenden doen er goed ...
... zijn dat u als vertegenwoordiger van de werknemers binnen de organisatie bij ieder voorgenomen besluit de gevolgen voor hen in de gaten ... de inhoud van de werkzaamheden; arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden; arbeidsverhoudingen; werkgelegenheid op de lange ... die nadelige gevolgen ondervinden van het besluit. 11.6 De werknemers en de gevolgen ...