Zoekresultaten
761 - 770 van de 20064 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 9 slag modellen 94 balanced scorecard
... intern toezicht houden op naleving van de AVG. 9.1.1 Ongevraagd adviseren en informeren EU-breed De FG informeert en adviseert de organisatie of de verwerker van gegevens die de organisatie in de arm heeft ...
... neemt u samen met de manager in de afweging ook de stijl van leidinggeven mee. Daarnaast is het van belang om de behoeften van medewerkers ... het gebied van informatietechnologie en telefonie binnen uw organisatie zijn. Luister goed naar werknemers! Als de werkgever ...
... zorginstellingen, ziekenhuizen en transportbedrijven. 9.3.1 Arbeidsveiligheid werkplekonderzoek Veiligheidskundigen ... een ‘enkel consult’ inschakelen. Bijvoorbeeld als uw organisatie een nieuwe machine heeft aangeschaft, met andere grondstoffen gaat ...
... u dat de bezoeker een prettige eerste indruk heeft van uw organisatie, dan moet u hierop dus wel enige invloed kunnen uitoefenen. 9.2.1 Omgeving van het pand groenvoorziening Als u met anderen ...
... als u voldoet aan de voorwaarden voor een kleine organisatie (< € 4,4 miljoen activa; < € 8,8 miljoen netto-omzet; < 50 ... jaarrekening is opgesteld volgens de bepalingen van Titel 9 Boek 2 BW. Hierbij is gebruikgemaakt van de in artikel 2:396 lid 6 BW geboden ...
... van cybercriminelen zijn gegevens. Deze gegevens heeft uw organisatie waarschijnlijk geordend en opgeslagen in een database. Dit zijn vaak zelf opgezette of speciaal voor de organisatie ontwikkelde applicaties of zogenoemde databasemanagementsystemen ... andere maatregelen die in dit hoofdstuk aan bod komen. 9.1 Database ...
... de meldplicht datalekken van kracht. Per die datum moet uw organisatie er melding van maken als u een ernstig datalek heeft. Hiervoor is ... de betrokken personen in te lichten over het datalek. Of uw organisatie contact moet opnemen met de betrokken personen hangt af van de ... of de gemaakte afspraken worden nageleefd. 9.4 Meldplicht datalekken ...
... is dan via een payrollbureau, omdat een uitzendbureau je organisatie meer werkzaamheden uit handen neemt. Inhoudingsplicht Als ... inschakelt, ontstaat er geen inhoudingsplicht voor je organisatie. Tussen je onderneming en de ingehuurde arbeidskracht bestaat er ... op grond van de arbeidsovereenkomst, cao of WML. 9.1 Ingehuurde arbeidskrachten ...
... is dan via een payrollbureau, omdat een uitzendbureau je organisatie meer werkzaamheden uit handen neemt. Inhoudingsplicht Als ... inschakelt, ontstaat er geen inhoudingsplicht voor je organisatie. Tussen je onderneming en de ingehuurde arbeidskracht bestaat er ... op grond van de arbeidsovereenkomst, cao of WML. 9.1 Ingehuurde arbeidskrachten ...
... en gemak. Deze onderdelen komen nu afzonderlijk aan bod. 9.2.1 Trigger call-to-action Uw organisatie heeft de trigger in de vorm van de call-to-action. Dit is de reden ...